谈及改变世界的创想，创业公司往往抢尽风头。谁都知道，在创新领域，新人没有什么历史负担，有其天生的优势。但是，我们也要看到：有许多里程碑式的工具和技术，要归功于在一些在全球最大的公司里工作的聪明人。上世纪70年代，施乐公司发明了以太网，如今这已经成为现代化互联网办公室的必备装置。80年代，摩托罗拉提出了六西格玛管理策略，这套流程改进技术改变了很多《财富》500强公司的运营模式。90年代，沃尔玛采用库存连续补货策略，成为其十多年来稳居《财富》美国500强前列的一个重要原因。未来十年又会诞生哪些新事物？现在还不好说。但是，这五位行动者和变革者最有可能给我们带来改变。

　　

　　谢莉 希柯克，37岁

　　下一代全尺寸卡车首席工程师

　　公司：通用汽车

　　美国500强排名：第6位

　　“力保成功，别留下任何遗憾。”

　　谢莉希柯克轻声笑着说：“我觉得自己就像是汽车业的婚礼策划师。把各种零件、部件和制造汽车的人组合到一起。”她领导的团队负责雪佛兰西尔维拉多车型，该部门对通用汽车至关重要，她也承认一个小失误都会“危及公司的长远预期。”但这并不是她最关心的。“我们始终以成功为目标。下一代卡车将使这个行业更上一层楼。”

　　

　　本 阿提斯，28岁

　　互联家庭高级战略采购经理

　　公司：惠而浦

　　世界500强排名：第148位

　　“在看到一种新想法的潜力之前，永远不要说它不可能。”

　　本阿提斯曾是芝加哥的一名即兴喜剧演员，每周演出一次。他总能把风马牛不相及的想法联系起来。如今，刚刚升级做爸爸的阿提斯，正在帮助其雇主——百年老店惠而浦，与谷歌的Nest等新伙伴展开合作，以便在日益增长的物联网领域谋得一席之地。他的成果如何？惠而浦推出了一系列洗衣机，可以探测到你何时要从家里出门，并切换设置，让烘干的衣服保持味道清新。

　　

　　斯塔利赛克斯，39岁

　　深水项目副总裁

　　公司：英国石油

　　世界500强排名：第6位

　　“我是我们家族第一位女性工程师。”

　　作为一个男性主导的行业里的女性，以及无数财务大师中的运营专家，斯塔利赛克斯非常引人瞩目。身为公司高管，她在安哥拉、巴西和特立尼达的时间，要多于在休斯敦办公室的时间。那么她的工作是什么？——从全世界最棘手的地区开采石油。她是一位德州人，也是六个孩子的母亲，负责14个深水钻探项目，因此可以说她掌握着英国石油的未来。她说：“面对挑战，我从未说不。”

　　

　　阿金德尔辛格，38岁

　　建筑自动化系统经理

　　公司：德州仪器

　　美国500强排名：第233位

　　“我在业余时间喜欢拆开一个东西，研究它如何工作。”

　　阿金德尔辛格的业余爱好是拆糖果机和遥控汽车。而在办公室里，他负责拆解“智能”建筑设备——联网的恒温控制器、空调传感器、监控摄像机等，并改善它们的性能。他最近的成绩如何呢？辛格和其团队设计出一种使物件收集室内灯光的方式，不仅省电省钱，而且（在某些情况下）可以省去更换电池的麻烦。他说：“工程设计是我的挚爱。”确实如此。

　　

　　林恩 亨特，36岁

　　采购经理

　　公司：卡特彼勒

　　美国500强排名：第54位

　　“谢莉尔 桑德伯格让我深受启发。”

　　她舒缓的爱尔兰口音很容易让人忽略这个事实：为了降低公司成本，其实她每天都在与供应商讨价还价。她说：“材料占我们产品成本的70%，这是很大一部分。”卡特彼勒最知名的产品是其黄色拖拉机，但她说，利润丰厚的发电机才“是公司保守最好的秘密之一。”但随着其谈判中公布出来的数据，这个秘密可能马上就会大白于天下。（财富中文网）

　　译者：刘进龙/汪皓