□ 本报通讯员张锦星

　　“台上讲什么，先看台下想什么，要说战士能听懂的话，讲他们能入心的事，解他们打不开的心结。”“‘有灵魂、有本事、有血性、有品德’，官兵学起来能明白，但如何落下去方法少。”近日，武警工程大学学术报告厅内热闹非凡，一场围绕“培育四有革命军人”为主题的政治干部半月谈活动正在如火如荼地进行。台上选手激烈地唇枪舌战，台下观众潮水般掌声此起彼伏。

　　近期以来，该校为提高政治干部发现、研究和解决问题的能力素质，着力打造主题鲜明的全新的政治干部半月谈活动，不仅提升了政治干部的能力素质，也为新形势下增强政治工作的活力效能探索出了新路子。

　　该校政治部主任沈德富说，政治干部半月谈就是在正视问题、纠治问题中，解决好“政治干部的样子是什么”“政治工作的检验标准是什么”，重塑良好形象、重焕威信威力。他们多次深入基层、深入政治干部中间广泛细致的交流酝酿，终于启动大学政治干部半月谈活动。

　　形式上抓起来不难，但要真正取得实效就不容易了。以往搞政治干部培训，往往是学学上级文件规定，搞几次理论辅导，最后进行成果交流就结束了。形式大于效果，引不起大家思想认识上的共鸣。政治干部半月谈坚持课堂与战场有效对接，借鉴凤凰卫视《锵锵三人行》谈话类节目，以辩论为形式，采取抛出话题、分块阐述、重点集中辨析、主持人总结和领导专家点评的形式，打破“你讲我听”的常规政治教育模式，每期一个主题，研究抓工作的规律，确保抓准穴位、敲对鼓点。

　　问题是时代的声音，问题是努力的方向。政治干部半月谈开办过程中，他们坚持问题导向，聚焦深入学习贯彻习主席重要讲话精神这一鲜明主题，在破解难题知行合一上正形，切实把自身搞得很硬气。

　　在活动开展中，每名政治干部既是台上的“教员”，又是台下的“观众”。在政治干部半月谈活动中，该校史无前例地让各院系政委、机关处长、专家教授和基层政治指导员同上讲台，一起辩论争锋。

　　活动伊始，有人不理解这种做法：“让政委、处长与基层教导员、指导员一起辩论，万一卡了壳，岂不丢面子？”对此，大学组织者认为：正因为是政委、处长，理论水平就理应比基层指导员更高、更严。让师团职领导干部与基层干部同台，更有利于发挥“鲶鱼效应”，让领导干部们始终保持自身标准不松劲。

　　事实证明，政委和主任们“真金不怕火炼”。电子技术系政委杜为民以培育新一代“四有”革命军人为突破口，就如何严把招生关口，提高生源质量说起，注重从严格招生标准、明确权责，最终谈到严格政治审查、招生与责任挂钩的道理，论述层次分明、丝丝入扣，博得满堂彩。政治部组织处长王晓敏，则就如何做好实战化训练中的思想政治工作话题，娓娓道来，鞭辟入里，让人豁然开朗。

　　据悉，政治干部半月谈将作为常态化制度坚持下去，全校政治干部都将参与到公开辩论活动中来，大学政治部将在个人自报选题基础上，择优开设公开课。每年，大学将汇编“半月谈”的交流成果，参与者的现实表现也将作为优秀政工干部考核的重要指标，计入干部年度考核，使“半月谈”成为发现人才、展示人才、成就人才的大舞台。