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“宁海月嫂”渐成我市家政新品牌

  • 发布时间:2015-06-01 06:33:44  来源:宁波日报  作者:佚名  责任编辑:罗伯特

  □记者 张正伟

  在“十里红妆”、“前童三宝”、森林温泉等耳熟能详的品牌外,宁海又拥有了一张新的城市品牌———“宁海月嫂”。在上周五开幕的宁海首届孕婴童产业博览会暨“宁海月嫂”行业发展与规范研讨会上,宁海县妇联公布的数据显示,2010年以来,通过培训与安置就业有效对接,培训“宁海月嫂”3500人,就业率100%。

  近年来,家庭服务业蓬勃发展,月嫂的市场需求越来越大,“请月嫂难,请金牌月嫂更难”成为常态。宁海县每年有新生儿约6000名,如果按15%的家庭需求率计算,月嫂的需求量在千名左右。宁海抓住千载难逢的市场机遇期,以“培育妇女、转移妇女、致富妇女”为目标,打造一支走得出、叫得响的“宁海月嫂”队伍,改变宁海妇女“居家不远离”的传统。

  宁海暖暖月嫂是一家土生土长的家政公司,2010年以来,公司以规范化、标准化为发展方向,大力提高月嫂的服务技能,如今业务已经做到宁波、上海、香港等地。2010年6月,桑洲镇开展首批月嫂培训工作,拉开了“宁海月嫂”品牌发展的序幕。五年来,宁海以桑洲经验为模板,在条件比较好的乡镇组织生源、开展理论与实践有效衔接的培训。理论培训在确保56学时专业知识、模型实操培训的基础上,增设12学时职业素养、心理学等课程;实践培训根据医院实习大纲,参加为期15天的“护士———准月嫂”一对一结对实践。目前,县妇联已经开班96期,培训月嫂3500人。

  在此次研讨会上,宁海县妇联提出将推行“月嫂服务清单”,列出月嫂在一个月内必须为顾主提供的基本服务流程,让顾客对“宁海月嫂”明明白白消费。基于家政市场素质参差不齐的情况,“宁海月嫂”成立月嫂俱乐部,制定会员章程、考评办法,探索规范化、优质化发展道路。现在,在宁波市81890等部门主导下,宁海家政协会根据宁波市《家庭母婴护理服务规范》,开办首期二星级月嫂培训班,培训出120名持有宁波市家政协会认定的家政服务中级资格证书的月嫂,并率先尝试开办月嫂高级班。

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