重庆晨报记者 吴国富 报道

　　“月嫂工资现在一般都在8000元左右，大家都认为月嫂市场庞大，收入也可观，但我这家在重庆最早开业的月嫂公司，已亏损了1年多，面临经营困境。”昨天，北京月嫂爱心服务中心重庆分部总经理孙桂兰说，由于月嫂市场的混乱、管理不规范，越想把这个行业做好就越加生存艰难。

　　公司遭遇：月嫂客户联手“翻院墙”

　　孙桂兰说，2004年3月，她加盟开办了重庆第一家规范的月嫂专业公司。因为当时人们对月嫂还不熟悉，公司熬了1年半后才有生意。此后，月嫂的工资一直在涨，涨到目前的8000元左右。七八年前，公司最多的时候有70个月嫂。

　　孙桂兰说，目前公司面临最大的难题就是签约方的诚信问题。作为甲方的公司，与乙方（客户）、丙方（月嫂）签订用工协议后，有不少乙方和丙方便抛开公司私下“翻院墙”。比如8000元的工资，本来要交少部分给公司作管理、培训费。有的客户在续签协议时就直接联系月嫂说：我给你7500元，你的收入增加500元，我也减少500元支出。有的用此法介绍给其他客户，而为搭建好平台付出心血的公司，却被乙方、丙方甩开。

　　行业遭遇：“劣币驱逐良币”

　　“月嫂行业不规范，随便一个从业者跑来就狮子大张口，我月薪要8000、1万元……”59岁的重庆下岗工人杨德萍说，她曾在北京做了4年月嫂，10年前还成为了重庆市“下岗职工再就业先进代表”。在北京月嫂爱心服务中心重庆分部，她主管月嫂培训、售后服务已有8年了。

　　前不久，杨德萍接待了一名有培训合格证的月嫂，要求月薪很高。杨德萍拿出了公司的考题，但是对方竟然一个都回答不出。还有一个月嫂来公司报名，说是养育有三个娃娃，其中还有双胞胎，但经考核动作不规范、说话粗鲁，结果也没有录用。

　　她说，目前不少月嫂没有经过什么培训，大量中介机构只是把人招起来，就派到客户家去上岗了；有的培训机构重在收钱，导致月嫂素质良莠不齐。而且只要是月嫂，工资要求都在8000元左右，对于培训、管理、售后投入大的专业月嫂公司，往往经常遭遇到“劣币驱逐良币”的尴尬。

　　孙桂兰说，虽然公司小，但房租、人工、纳税等成本每月都要2万多元，如果只有20多名月嫂就难以为继，更谈不上发展了。

　　月嫂技术指导老师杨德萍正在培训月嫂。重庆晨报记者 吴国富 摄

　　业内声音>

　　月嫂每个月8000元工资高不高？

　　正在月嫂公司参加学习的长寿人黄俊英给记者算了一笔账：月嫂要工作28天，中途没有任何休息。每天要干的事情有：给新生儿洗澡、为婴儿做辅助操，观察黄疸、呼吸、体温、大便等，婴儿睡了还要对产妇护理照顾，比如擦澡、清洁下体卫生、乳房护理、做饭等。

　　黄俊英说，晚上睡觉还要时不时观察婴儿，经常一晚只睡2—3小时。如果按照每天工作24小时计算，月工资也不过2000多元。另一名月嫂说：做一个合格月嫂的艰辛，常人是难以理解的，看似高的工资很不好拿。

　　孙桂兰说，她坚信困难是暂时的，市场终会认同专业化的月嫂公司，以及其为市场提供的较高素质月嫂。