41岁，离开国企，投身中国人寿。

　　58岁，成为中国人寿四川地区唯一一位区经理。

　　这是马敏十七年的保险从业轨迹，也是一个女人精彩的传奇。

　　她是大家眼中的“乐天派”，是孙儿眼中的“好奶奶”，是下属眼中的“好领导”，是客户眼中的“贴心人”，她用十七年的时间，见证了中国人寿成都市分公司的发展，成就了自己的事业，也帮助年轻一代实现了梦想，为同行们树立了一个快乐的保险经理人榜样。

　　不惑之年选择挑战

　　在很多人眼里，年过四十选择跳槽是一件风险重重的事。《论语》云“四十而不惑”，更是旨在表达四十岁的人将不再迷惘，不再动摇。1998年，年过四十的马敏选择了离开国企，给自己的人生来一个“大转折”——加入中国人寿。

　　十七年的岁月足够漫长，马敏也曾遭遇拒绝和不解。而眼前的她，脸上随时都洋溢着发自内心的笑容，丝毫不见工作的压力与艰辛。从第一次拜访，到第一单客户，从第一笔收入，到第一次升职，从组建第一个团队，到几乎年年获奖。也正因为她选择了挑战，她从一名普通会计，发展成为一位专业的保险经理人、全国优秀主管、四川国寿系统唯一的区经理。

　　与此同时，她的家庭角色也从一位母亲成为祖母。既是成功的职业女性，也兼顾了含饴弄孙的家庭幸福，马敏做到了很多人看来不可思议的事情，但她说这一切，并不神奇，而是一步步踏踏实实走过来。

　　成就年轻人就是成就自己

　　九十年代加入中国人寿成都市分公司至今，马敏的团队从两三个人变成人才济济数百人，马敏可以说是民族寿险业蓬勃发展的见证人。

　　“加入中国人寿这个大家庭之后，我渐渐实现了自己的时间自由与财务自由，因为业绩优秀，我也获得了周游世界各国的机会。后来因为发展的需要，我开始组建自己的团队。最初只是为了完成考核，但伴随着团队的发展，我意识到这些年轻人都怀揣自己的梦想，而我的工作，就是帮助他们不断提高，实现时间与财务的自由。”十七年来，马敏凭借自己的专业素养与责任心，在自主经营与自主培训的策略下，培养了无数优秀的保险经理人，郭长春、冉波莲……如今，他们都已成家立业，用自己的双手创造了富足的生活与美满的家庭。

　　“每个人的潜能都比自己所知的要大得多”，年近花甲的马敏用积极阳光的心态和不断更新的知识结构带领着团队中的年轻人，造就了四川地区第一个600万的大单、RFC国际认证财务顾问师达标人数最多等殊荣。而马敏自身，也从中获得了桃李满天下的快乐与成就。

　　做一个快乐的保险经理人

　　同许多人一样，马敏最初加入保险行业是为了一份不俗的收益。而十七年的保险生涯，却让她与客户、与伙伴之间产生了密不可分的情感纽带。如今的她非常认同中国人寿企业文化体系中的核心理念“成己为人，成人达己”。

　　“在为客户带去保障时，我能感受到创造价值的快乐，在帮伙伴获得成功时，我能感受到助人成长的快乐，而这一切，都是实现自我的快乐。”访谈时，马敏的团队正在彩排团康活动节目，走廊上回荡着马敏和每一位成员爽朗的笑声，无论是二十出头的年轻人，还是四五十岁的中年人，都洋溢着发自内心的快乐。

　　“从我做起，从现在做起，从细节做起，从点滴做起。”保险行业的常青树马敏用行动诠释了自己的座右铭。“今年，我还要打造一支更加年轻化和专业化的团队，吸纳更多的年轻人才加入，帮助他们实现梦想，感受工作与成长的快乐。”马敏笑着说。吴海峰