“第一书记”是锻炼能力的好机会
- 发布时间：2015-05-15 06:34:52 来源：农民日报 责任编辑：罗伯特
李喻
近日，中组部、中央农办、国务院扶贫办印发《关于做好选派机关优秀干部到村任第一书记工作的通知》，明确了选派机关优秀干部到党组织软弱涣散村和建档立卡贫困村任“第一书记”要做到全覆盖。
选派机关优秀干部到党组织软弱涣散村和建档立卡贫困村任“第一书记”，是创新党建工作机制、加强基层组织建设、推动精准扶贫等方面的重要举措，也是干部深入基层、锻炼能力的大好机会，选派“第一书记”应当倍加珍惜。
然而，有些选派“第一书记”干部不能正确对待，认为选派就是升职的“前奏”，把“第一书记”当成是到基层去“镀金”，于是到基层混一两年就走，工作没有动力，基层经验没有积累，更没想过要扎下根来服务基层。如此以来，他们还有什么精力去解决基层组织力量薄弱问题？还有什么心思去改变农村贫困面貌？
让选派“第一书记”摒弃“镀金”思想，才能让他们听民声、察民情、解民忧，更好地为群众解难题、办实事、做好事，做到在任不负重托、不辱使命，切实肩负起“第一书记”的“第一责任”，以实际行动来回应组织的信任和百姓的期盼。
要教育先行。在选派“第一书记”前就要打好“镇定剂”，让选派干部端正态度、提高认识，将“第一书记”当成一种责任、一种信任、一种力量，而不是把选派当成“镀金”，这样才能促使他们植根基层“接地气”，在摸爬滚打中提升为民办事服务意识，锤炼过硬作风。
要关心随行。组织部门、任职单位、派出单位要关心关注选派“第一书记”，定期走访他们，掌握他们的工作生活情况，帮助解决实际困难，确保他们下得去、待得住、干得好。
要考核殿后。建立科学完善的考核机制，把选派“第一书记”的考核结果、选派锻炼实绩与今后的提拔任用挂钩，用制度规范他们的行为，让他们在其职尽其责，主动扑下身子干事业，在基层的大舞台上干出一番作为，实现自己的价值。
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