用制度规范村干部行为
- 发布时间：2015-04-24 05:32:06 来源：农民日报 责任编辑：罗伯特
付忠于
4月20日，河南省汝南县三门闸街道5名村支部书记因工作不力不仅受到街道党工委、办事处的通报批评，而且还被责令向党工委书记亲自说明情况。同时，街道党工委还出台了村居干部工作日午间“禁酒令”及外出请假报告等一系列制度，为107名村居干部戴上“紧箍咒”。
去年4至11月，三门闸街道党工委根据上级安排，扎实开展了第二批党的群众路线教育实践活动，全体党员干部的思想面貌、工作作风有了较大改观。
去年12月，又成功地进行了村居干部换届，新选举产生“两委”干部107名。经过统一培训后，这些新当选的干部绝大多数都能尽职尽责，认真干好本职工作。但也有少数村居干部片面认为自己是群众选举出来的，村干部不是公务员，工资低，工作大致能过得去就行了，工作积极性、主动性不高。
4月上旬，县委组织部派工作组到各村社区查看基层组织建设情况，并听取支部书记党建工作汇报。为此，街道党工委专门提前下发了通知，要求支部书记必须在岗在位。但在检查中，仍有5名支部书记不在岗。针对这种情况，街道党工委专门召开全体村居干部会议，对工作不力的干部进行通报批评，用制度来规范约束村居干部。
街道党工委规定，全体村居干部参照公务员有关管理规定，工作日午间一律不准饮酒；凡干部有事出县，必须请假；在16个村社区建起党员服务站，全面推行“代理制”，实行“群众动嘴，干部跑腿”；对村居干部实行绩效考核，对信访稳定、计划生育、重点工作等量化打分，每季度一小结，年底总评，奖优罚劣，以此来监督约束村居干部认真履职，做好工作。
“村干部也是‘官’，别拿自己不当成干部！”街道办主要领导明确表示，“今年底，党工委准备组织各村社区支部书记就党建工作进行述职，邀请人大代表、政协委员、群众代表等相关人员进行现场打分，确保对村居干部的监督管理真正落实到位。”
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