治理“吃空饷”顽疾需制度持续给力
- 发布时间：2015-04-24 05:32:08 来源：农民日报 责任编辑：罗伯特
王小帅
近年来的“吃空饷”曝光案例屡见不鲜，为何会出现这么多的“吃空饷”现象呢？”中国行政体制改革研究会副会长、国家行政学院教授汪玉凯曾表示，“吃空饷”现象在一些县、乡镇一级存在较多，在一些事业单位中也存在，甚至有不少退居二线的干部“在编不在岗”，成了升级版“吃空饷”。“请病假”实在外“挂职”的“吃空饷”也不在少数。
“吃空饷”现象的频频出现，无疑说明我们的机关事业单位在人事、财务等管理方面存在着较大漏洞。
人事的管理制度不完善。由于管理制度在制定和执行上不完善，造成职工兼职经商创业或另外的“第二职业”，但在原单位还是领取工资。
对财务状况的监管不力。有的单位故意隐瞒职工离职、死亡的现象，向上级虚报人数套取本应停发的工资留作单位使用。
部分官员滥用权力。部分官员将儿女插入单位中领取空饷，也有许多退居二线的官员可以不用上班，但所有工资福利仍然可以按照在职对待。
对于这些“吃空饷”现象，如何才能有效的消除呢？笔者认为应该从以下几点做起：加大监督力度。以多种形式来监督“吃空饷”的现象，不仅是上级部门进行监督，各单位可以通过网络或公示栏公开在职职工的情况让广大群众监督；加大惩罚力度。对“吃空饷”者要进行惩罚，对于发“空饷者”更要进行问责，毕竟“发空饷”的单位是最清楚职工是否在“吃空饷”。对于单位虚报职工人数套取资金现象的，应追究责任，相关领导连同“吃空饷”者以渎职、诈骗、恶意侵占公共财产甚至贪污公款等罪追究刑事责任；完善管理制度。建立严格的行政问责制，对于“吃空饷”现象要严肃追究责任，从根本上铲除“吃空饷”的社会环境。
- 股票名称 最新价 涨跌幅
