规章让停，领导让干，听谁的？
- 发布时间：2015-03-04 16:29:38 来源：科技日报 责任编辑：罗伯特
■两会声音
一线工人出身的全国总工会副主席许振超代表参加过很多培训，“一些企业，安全培训徒有其名。你问安全培训开展了没有，企业毫不含糊地拿出一大堆资料；一问培训了什么，却说不上来”。
有一次，许振超去一个工地，吊车的旋转半径正好覆盖在他头上。他赶紧招手示意，而吊车司机却熟视无睹。“员工通过了培训，却没掌握安全的基础知识。”许振超挺苦恼，“你说，这到底是培训了啥？”
当年，身为桥吊队队长的许振超，曾费九牛二虎之力，弄来了一些事故照片，想让员工受受教育。他没想到，却被有些领导泼了冷水，“他们说，太恐怖了，千万不能给员工看，要看了谁还敢干活？”
许振超认为，一些企业的安全培训，只是为了应付检查，根本没在培训上花心思。
“港口如果遇到六级以上大风，作业必须停止，这是安全培训的重要内容。”许振超却发现，在实际操作中，如果停工，一些领导就会问，“怎么停了？没事，接着干。”
一方面是规章制度，另一方面是领导命令，这让工人们很无奈，“你说听谁的？”许振超问。
每年拿钱搞培训，遇到情况却违反规定，许振超认为，“发展压倒一切”的思维让安全培训成了摆设。
当然，许振超也承认，工人自身安全意识淡薄也是安全培训徒有其名的原因。
“有的企业确实是下功夫搞培训，为了确保效果还组织考试。但一些工人却有应付的办法，他们忘了生命只有一次。应付培训、麻痹大意，这是置自身于危险之中。”
在许振超看来，企业应付，员工应付，使安全培训成为“写在墙上、说在嘴上、印在文件上，但就是没被放在心上”的摆设，甚至出现了“头一天开完培训会，第二天接着出事故”的情况。
“如今，在安全事故‘一票否决’的压力下，现在很多企业‘一把手’安全意识大为增强。”许振超建议，进一步提高企业负责人和员工的安全意识，创新安全培训形式，制定规章制度，严格落实，使安全问题入脑入心。（科技日报北京3月3日电）
- 股票名称 最新价 涨跌幅
