虽不受青睐挣得却最多

　　中介服务业月薪6620元

　　长春晚报记者 温传斌

　　“冬季求职期长春劳动力市场白领供需状况如何？哪个行业最挣钱？哪个行业竞争最激烈？”昨日，长春晚报记者从智联招聘长春分公司获悉，该公司近日发布的《2014年冬季长春雇主需求与白领人才供给报告》显示，物流/仓储行业竞争最激烈，竞争最激烈的职业是财务/审计/税务，中介服务业以6620元的平均月薪高居榜首。

　　据了解，该公司启动冬季求职期长春劳动力市场白领供求分析，是居于通过对发布在网站平台上的企业招聘数量和白领投递简历情况的分析，共收到调查样本500多份。

　　白领求职竞争长春排全国第六

　　记者了解到，2014年冬季，全国平均31.3人竞争一个岗位。与秋季相比冬季求职期的竞争指数略有上升。

　　此外，从各城市竞争指数来看，在全国32个城市排名中，沈阳以48.5的竞争指数高居榜首；成都、大连分列二三位。总体来看，东北城市冬季职位竞争指数均位居前列，长春和哈尔滨分别位居全国第6和第7位。这与东北经济结构转型的不断深入带来职业构成的不断更新有一定关系。

　　长春白领冬季平均薪酬3584元

　　从2014年冬季各城市的薪酬水平看，上海白领以5891元的平均月薪高居全国榜首，略领先于位居第二位的北京（5796元），深圳以5302元的月薪位居第三位。其后均为东部沿海城市，如杭州、宁波、广州、苏州等。

　　长春白领在2014年冬季的平均薪酬则达到3584元，位居全国第28位，高于哈尔滨的3540元。智联招聘专家杨媛告诉记者，冬季属于企业招聘淡季，企业对人才的需求也不如春季高峰期急迫，冬季平均薪酬相对较为理性。

　　物流行业招聘竞争最激烈

　　数据显示，从长春地区2014年冬季各行业的竞争指数看，物流/仓储行业竞争指数最高，其次是电气/电力/水利，再次是交通/运输。

　　总体来看，与国企相关的行业占据了竞争最为激烈的行业前列。物流/仓储、电气/电力/水利、交通/运输、能源/矿产/采掘/冶炼行业因行业特性多数为国企；国企一直以来职位数量有限，而求职者对国企一直青睐有加。

　　此外，与零售物流产业相关的行业，如物流/仓储、交通/运输、贸易/进出口，竞争也较为激烈。记者了解到，这样的结果与长春的产业结构有一定关系。

　　竞争最激烈的职业为财务

　　记者还注意到，从长春地区2014年冬季各职业的竞争情况看，竞争最为激烈的职业是财务/审计/税务、行政/后勤/文秘、人力资源。交通运输服务和采购/贸易这些岗位的竞争也较为激烈。

　　对比竞争最激烈的行业可以发现，竞争指数排名前五的职业大多与职能性、支持性部门相关，如财务/审计/税务、行政/后勤/文秘、人力资源。这些部门的岗位数量有限，而求职者众多，导致竞争激烈，竞争指数较高。

　　中介服务月薪6620元居首

　　从长春地区2014年冬季各行业的薪酬情况看，中介服务业以6620元的平均月薪高居榜首，其次是专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）行业紧随其后，为6445元；再次是学术/科研，平均月薪为5365元。

　　专业服务/咨询行业以工作压力巨大但待遇优渥而闻名，此次的数据也再次印证了这一说法。学术/科研行业因对从业者的专业知识和技能有较高要求导致门槛较高，因此薪酬也较高。

　　值得注意的是，中介服务行业虽然不受求职者青睐，但其薪酬水平却位居行业前列。杨媛告诉记者，冷门行业并不意味着低回报，求职者在选择工作时应持理性态度，冷门职业往往竞争较弱，如回报较高，亦可适当考虑。

　　中介服务为啥冬季挣得多

　　记者了解到，冬季企业的招聘与白领人才流向在很大程度上反映出长春经济的一些动向，尤其是白领求职在很大程度上受着舆论的引导。从薪酬情况来看，排在前三的行业分别为会计/审计、专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）、中介服务。那么与全国的高薪行业相比，中介服务在长春为啥冬季挣得多呢？

　　智联招聘人力资源专家告诉记者，长春冬季中介服务薪酬的提升主要受两个行业的影响，一个是地产中介，冬季二手房销量有所提升，其中介赚的佣金增多。二是受中介活动公司业绩提升影响，临近年末，企业单位各种年会或活动增多，服务费用大幅增加，所以人员薪酬自然少不了。

　　此外，在长春冬季，物流/仓储行业招聘竞争最激烈也反映在长春市民在冬季的购物习惯上，由于冬季寒冷，长春市民减少外出购物，更多选择在网上购物，这就导致物流增加，同时也致使该行业招聘竞争程度增加。

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　　最佳雇主调查显示 长春白领最看重福利待遇

　　近日，“智联招聘2014中国年度最佳雇主”长春地区10强最佳雇主企业出炉。分别是：吉林省中东集团有限公司、修正药业集团股份有限公司、吉林亚泰（集团）股份有限公司、长春机械科学研究院有限公司、恒大地产集团长春有限公司、红星美凯龙吉林区域、东北亚文化创意科技园、长春国信投资集团有限公司、绿地控股集团东北房地产事业部、长春爱尔眼科医院。

　　此外，记者还了解到，长春地区的受访者认为最佳雇主应具备的首要特征是完善的福利待遇，其次是对员工的尊重、有竞争力的薪酬。与全国调查结果相比，长春公众对有竞争力的薪酬及发展空间关注度远高于全国公众，位居第5；对公平公正用人原则的重视程度，位居全国第15位。