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厉以宁:竞争行业国企迟早要建立职业经理人制度

  • 发布时间:2014-12-10 11:16:00  来源:人民网  作者:佚名  责任编辑:罗伯特

  人民网北京12月10日电 (刘然)10日,由人民日报社、国资委共同指导,《中国经济周刊》杂志社、国资委新闻中心联合主办的“第十四届中国经济论坛”在京举行。著名经济学家厉以宁发表主旨演讲。

  厉以宁表示,国有企业有两个层次的改革:一是高层次的资本资产机制的改革,二是国有企业的改革。国有企业的改革必须分门类、分行业,有些行业公益性的,有些行业是国家特别重要的,不可或缺的,还有一些竞争性的行业,所有行业共同的目的就是把企业搞活。混合经济所有制不同行业的比例是不一样的。即使几个国有企业都投资建立了新的国有企业,也比单一的投资主体建立的国有企业好,因为董事会不是代表一方的,而是代表各方的,争论的不是一种声音,这也是有利的。

  他认为,混合经济所有制在竞争性行业中,迟早中国要走到职业经理人制度。如果全是官员调动职务来当总经理,就不是职业经理人,要学做职业经理人。职业经理人有供方、有求方。需求方就是国有企业改制,完善法人治理结构,这就需要职业经理人,有需求,有供给。在西方发达经济国家经常是这样一种情况,有企业咨询公司,有猎头公司,有企业家协会,经理人协会等等,他们把这些人的信息会聚在一起,推荐经理人。没有中介机构,职业经理人制度形成不了,因为他跟一般的劳动者不同,不会自我标卖,主要是通过中介组织推荐进入。中国迟早要有的,特别是竞争行业,还包括民营企业,要搞现代法人治理结构也一定这样做。它有一个过程。公务员如果退休以后能够成为职业经理人是很好的事情。这就是我们需要的第一个改革,独立市场主体的改革。

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