铁链厂：相亲相爱的一家人
- 发布时间：2014-11-19 00:32:34 来源：中华工商时报 责任编辑：罗伯特
“以人为本，给足员工”是如东县铁链厂经营的指导思想。企业的生命在员工，企业与员工是鱼水关系，谁也离不开谁。2002年铁链厂改制后，召开的第一个董事会，便是研究员工的养老保险问题。
同时公布：改制后不裁一兵一卒，在生产机构作适当调整后，为安排部分老弱病残员工。专门腾出了数十个工作岗位，让他们干些力所能及的活。
此外，铁链厂还注重不断改善职工的工作环境，降低职工的劳动强度，每年花在这方面的资金有近百万元。婚丧大事、职工生病住院、家庭邻里纠纷，乃至职工个人情绪出现波动，铁链厂都做到必访。
凡涉及员工切身利益的重大事项，铁链厂先征求员工意见，然后通过黑板报、厂报、职代会等多种途径向员工通报企业经营情况和重大决策事项，让员工有知情权。此外，铁链厂的小改小革等活动，都让员工有参与权，增强员工的向心力、企业凝聚力。
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