“蛋糕”做大了怎么分？
- 发布时间：2014-11-12 00:33:27 来源：长沙晚报 责任编辑：罗伯特
本报讯（记者 曹开阳）公司业绩上升，骨干员工的凝聚力和奋斗激情却反向下降，怎么办？昨日，由湖南股权交易所、财富证券、湖南省股权登记管理中心联合主办，湖南省股权投资协会、湖南省股份公司联合会、长沙市中小企业服务中心协办的“挖掘企业股权价值——股权激励”沙龙在长沙高新区科技金融大厦开幕。活动特邀中国“长期动态优化股权激励模型”创始人、股权价值管理专家黄云凯解读股权激励模式背后的玄机。
如果你想把蛋糕做大，先得告诉做蛋糕的人蛋糕大了怎么分！股权激励，正是将公司股权或股权的收益权以某种方式授予企业的中高层管理人员和业务、技术骨干，形成权利和义务相互匹配的所有权、收益权、控制区关系，从而激励员工为公司长期发展服务的一种制度安排。中国“长期动态优化股权激励模型”创始人黄云凯认为，股权激励的本质，是一种让员工自动自发工作，让企业基业常青的价值分配体系。
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