浙大开设企业家学院
- 发布时间：2014-11-11 03:33:37 来源：今日早报 责任编辑：罗伯特
□本报记者 章卉
早报讯 “我要富过四代！” 广厦控股集团创始人、董事局荣誉主席楼忠福的豪言壮语言犹在耳。
昨日，浙江大学管理学院企业家学院在浙江大学紫金港校区揭牌成立。同时举行的方太集团向浙江大学教育基金会捐赠媒体见面会上，一场关于家族企业传承的研讨非常热烈。
喝过洋墨水、见过大世面的“洋二代”，还要不要像父辈那样从产业链的低端做起？如果“二代”一定不肯做父辈的本行，喜欢自己创业，那家族企业怎么健康传承下去？
浙江大学管理学院曾率先在全国知名高校中，专门针对民营企业家培养和传承教育进行课题研究。新成立的企业家学院脱胎于由管理学院副院长陈凌领衔的研究团队和家族企业研究所。它成立于2005年，是国内首家研究家族企业成长发展规律及其管理和政策咨询的机构。
陈凌团队的调查数据显示，当前国内超过半数的企业主已经年过五旬（中位数在52-53岁），其中又有超半数的企业主希望孩子继承事业。而另一方面，只有近一半企业主的后代表示愿意接班。
据了解，浙江大学管理学院企业家学院将启动民营（家族）企业家与二代接班人的教育项目，针对不同类别、不同层次家族企业的特点，为他们提供综合能力素质培训、行业专项管理技能培训、学历学位提升教育、企业内训等各类培训、咨询和教育服务。
在现实生活中，国内的家族企业交班过程中常常会发生“父亲不愿意交、子女不愿意接”或是“多个子女，传给谁”的尴尬局面。如何化解代际隔阂，挑选企业的接班人？今后，企业家学院在教学模式上将不同于以往的MBA或EMBA，甚至有可能会请父子两代人同堂上课，现场化解矛盾，消除代沟。
浙江大学管理学院企业家学院创立过程中，宁波方太集团创始人、名誉董事长茅理翔及其家族给予了重要的支持。早在2006年，茅理翔就在宁波慈溪创办了中国第一所民企接班人学校“家业长青学院”。2009年，他又斥资200万元，成立了中国首个家族企业研究基金。
这一次，茅理翔家族捐赠了2000万元，用于浙江大学管理学院企业家学院建设，并主动表示不用冠名，希望社会更多的人来共同关注“二代”的接班问题。
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