（上接9版）

　　居中秀自远

　　岳高我为峰

　　本报记者 刘文良实习生田晓玉

　　正是顺应国人度假、旅游、养生的巨大市场需求，王铭仪带领中岳秀峰人舍近求远，舍熟就生，拟在贵州毕节乌蒙山区兴建一座山水城邦、民族风情小镇。记者了解到，这一浩大的长线工程总占地面积两万亩，总投资逾百亿之巨，涵盖旅游、度假、养老、养生、农业、高尔夫多种物业形态，以期打造西南旅游新名片、建设贵州新的旅游目的地。谈起中岳秀峰在贵州毕节的超大型旅游度假项目，王铭仪津津乐道如数家珍：“毕节在古时被称作夜郎国，但是如今不再自大，当地政府非常开明、开放。乌蒙山区植被茂密，空气清新，气候宜人，冬天不冷，夏天不热，非常适合国人和外国游客度假、养生。交通方面，有毕节机场，从重庆到贵阳的高铁穿境而过，高速公路已形成网状。项目进度方面，目前征地工作已经完成，基础设施投资正在进行，项目总体规划方案基本完成。”王铭仪还与记者相约，待到明年春暖花开之时，邀请郑州主流媒体组团前往毕节采访，将郑州房企花开毕节的“中原好声音”带回郑州，带给中原父老。

　　作为中岳秀峰业务板块的重要组成部分，中岳秀峰产销的毕节大曲已被评为贵州八大名酒之一，目前已完成万吨生产规模的技术改造工程，产销能力在今后都将跃入一个新的台阶。

　　人生一世，草木一秋；人过留名，雁过留声；不求像王审之那样流芳百世，但求无愧我心造福一方，因此，必须守土有责，勇担重责，因为一磅的利润也比不上一盎司的责任。

　　——王铭仪

　　建筑对城市的情意：

　　“勇担重责是我的终极目标”

　　在长达数小时的采访中，王铭仪几乎言必称“责任”。在王铭仪的“责任观”中，首要之义是对企业负责，即对企业的安全、稳健负责，“企业是一艘船，老板是船长，必须当好舵手，确保航船安全航行，远离风浪，最终抵达温馨港湾。”因此，王铭仪将诚信经营、合法经营、合规经营当做企业的生命线，不允许他的企业有任何暗箱操作，对不符政策法规的行为“零容忍”，坚决说“不”，因此，他可以毫无愧色地对记者说：“中岳秀峰所赚取的每一分钱的利润都是干净的，是一分汗水一分收获，这里不存在灰色地带，所有的一切都是阳光透明的。”

　　对企业负责，主要是为了对员工负责。王铭仪说，中岳秀峰现有2000多名员工，每位员工的休戚都与公司息息相关，如果公司不存，年轻的员工尚可以跳槽，年老的员工何以谋职？因此，若想做到对每位员工都“不抛弃不放弃”，都能共享公司发展的红利，都能快乐工作快乐生活，中岳秀峰在保证公司生存、发展的基础上，必须营造出和谐、和美、和畅、和合、和乐、和顺、和衷的企业文化氛围。“在我们这里，极少发生裁员、清退、劝退、除名的现象，只有员工在这里成长后自己跳槽，炒我的鱿鱼。如果员工不适合某一岗位，我会考虑调换岗位，轻易不放弃这样的员工。我和员工打成一片，员工也将我当做兄弟，当做知心朋友。我可以负责任地说，中岳秀峰不是一家大的房地产公司，但绝对是一家幸福的公司、快乐的公司、适合员工成长的公司、员工备受尊重的公司。”王铭仪如是说。

　　中岳秀峰总裁冯源在2000年辞去优厚的银行工作后加盟，其时适逢中岳秀峰发展壮大阶段，算是公司的原创团队成员。当年年底，她便从营销负责人升任常务副总经理，其实她年仅24岁，足见王铭仪用人之不拘一格。14年来，冯源与中岳秀峰一路同行，见证着公司一步步地从小到大、从弱变强，也参与、谋划、亲历了公司的每一个“大事件”，时至今日，仍初心不改，将在中岳秀峰的工作当做毕生的事业，而非仅只职业。对此，冯源的感同身受是：“我喜欢中岳秀峰的企业文化和工作氛围，团队合作默契，人人取长补短，个人与公司同步发展。我愿意将毕生献给中岳秀峰。”在记者的眼中，有的地产人整日步履匆匆，长吁短叹，双眉紧蹙，冯源则整天笑靥如花、闲庭信步，风轻云淡，工作快乐，身心愉悦，这或许才是事业和职业完美契合的最佳状态。

　　对企业负责便是对社会、对城市负责。在王铭仪心目中，检验一家企业是否有责任心，一个项目是否注重品质，首先要看安置房建设的水准，“如果我们抱着对社会、对城市负责的态度，就没有任何理由建造城市垃圾，所有的产品都要经得起时间的考验。七里香堤项目是建好安置房后再进行商品房开发，由于我们确定了安置房总体品质不低于商品房甚至高于商品房的开发思路，以品质取胜，精益求精，不断完善，七里香堤的安置房一次性通过验收，回迁时没有任何投诉，安置房小区因之成为郑州市城中村改造安置房的样板工程，成为郑州市、管城区安置房小区建设参观、学习的定点。”

　　谈及企业未来的发展战略，王铭仪直言相告：未来，中岳秀峰将以房地产为主业，以郑州为中心，其他业务板块并举，资本和实业联袂，树人，树品质，树品牌，朝着百年企业、百年基业的既定目标稳健前行。