本报讯作为全国风机行业的排头兵企业，陕西鼓风机（集团）有限公司通过建立员工“诚信档案”，将之作为员工招聘、使用和提拔的重要考察依据，引导员工向上向善，营造出“言行一致，表里如一”的文化氛围。

　　陕鼓集团党委副书记王建轩介绍，诚信文化是企业软实力建设的重要内容。2004年起，集团为全体员工建立起诚信档案，将员工工作业绩、奖惩情况、对客户服务态度、践行社会公益、遵守法律法规等情况记录在案。诚信记录结果将作用于员工的评优、晋升、培训、薪资福利等方面。

　　48岁的陕鼓集团后勤服务车队司机李国伟，曾因见义勇为被公司记录在他的个人诚信档案中。2013年6月的一个周末，他与亲友在秦岭山中游玩。突然，一名游客不慎落入长满青苔的溪流中，左眼角被岩石划开一道血口，冷水刺激使其失去意识。危急时刻，正在给妻子拍照的李国伟扔下相机，迅速趴在岸边的岩石上，伸出双手紧紧抓住落水者，在游客的帮助下，将落水者慢慢拖回岸边。施救的李国伟全身多处被岩石划伤，但他不顾自身伤势，拿出车上的急救包为伤者消毒包扎。待伤者情况稳定后，他才开始处理自己的伤口。

　　因为这次义举，李国伟被集团评为“最具责任感员工”，获得3000元奖励，今年将有机会赴外地学习培训。8月21日下午，面对记者，身材高大、一脸憨厚的李国伟颇有些不好意思，“我觉得自己并没有做什么，面对险情，本能地想到的就是救人。”

　　陕鼓集团品牌文化部员工张正仑告诉记者，“诚信档案”不仅仅是员工品行的简单记录，它的正向激励作用对每个人的日常工作生活态度都是一种鞭策。“在厂区内大家走斑马线已经成了习惯，即使走在大街上，也会自觉遵守交通规则，否则就会觉得不适应，这就是一种潜移默化的影响。”

　　记者了解到，按照陕鼓集团相关规定，一旦员工因见义勇为行为受到麻烦，企业将全程为员工寻求法律保护等各方面支持。自2012年以来，企业先后涌现出好人好事超过百例，在扶贫救助、赈灾、捐资助学、义务献血等活动中，员工踊跃参与。“诚信档案营造出一种‘我是环境、互为环境’的文化氛围，员工素质提升很明显。充满正能量的人在一起，这个团队的力量是无穷的。”王建轩表示。

　　多位陕鼓集团员工还对记者提及了几年前发生的一起产品召回事件。1996年，陕鼓签订国产首台化工行业硝酸四合一机组，敢于“吃螃蟹”的客户是云南一家化学工业公司。十年之后的2006年，一封寄自云南的来信诉说了这台运行不稳定机组给他们带来的烦恼，这封信让不少陕鼓员工心情沉重。陕鼓集团决定召回产品，免费为这台机组进行技术升级。最终，全新的技术方案和产品赢得了客户的信任。

　　目前，陕鼓还实施了“产品零缺陷”工程，将国产化首台套研发产品留给自己做样机，待测试完善后再售卖给客户。“2002年至今，企业累计为国家贡献税收超过40亿元，连续多年被评为‘纳税诚信企业’。”王建轩说。（陈晨）