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党的群众路线在企业

  • 发布时间:2014-09-02 21:30:48  来源:国际商报  作者:王光祥  责任编辑:罗伯特

  深入开展党的群众路线教育实践活动,深得民心。在国有企业,要认真扎实的开展好和践行好群众路线。

  群众路线:马克思主义理论性与实践性的有机统一

  党的群众路线的提出、丰富和发展,正是在我们党创立、发展和成熟的过程中,把马克思主义基本原理与中国革命、建设、改革实践相结合的产物,体现了马克思主义理论性与实践性的有机统一:一是群路线的形成。中国共产党作为马克思主义政党,自成立之日起,就一直坚持把马克思主义群众观与中国革命实践相结合,创造性地提出了群众路线;二群众路线的探索。新中国成立后,面对党成为执政党的新情况、新要求,面对社会主义革命和建设的新形势、新任务,党中央适时地向全党提出了要继续保持和不断加强我们党同人民群众密切联系的思想,并在实践中继续深化对群众路线的认识;三群众路线的发展。在改革开放新的历史时期,我们党根据新的情况进一步丰富和发展了党的群众路线理论。当前,要完成党的十八大提出的两个百年的任务,实现中华民族伟大复兴的中国梦,关键还在于我们党能不能继续赢得人民群众的支持,能不能动员全体中国人民与我们一起奋斗。

  群众路线教育实践活动:坚持“四到位”“一确保”

  开展好党的群众路线教育实践活动,要坚持“四到位”“一确保”,即:认识到位、组织到位、措施到位、整改到位,确保达到群众满意的效果。一提高认识是前提:深入开展党的群众路线教育实践活动,有助于教育广大党员干部树立马克思主义群众观点,密切党同人民群众的血肉联系,使我们的各项工作获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉,克服前进道路上的各种困难和风险;二是环节是要求:这次教育实践活动主要包括学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评,整改落实、建章立制三个环节,每个环节都有若干项具体工作,要切实做到每个环节都不能缺,每项工作都不能省,每个规定动作都不能少,要确保一步一个脚印地扎扎实实向前推进;三是全民参与是关键。如果没有群众的参与和支持,就成了无源之水、无本之木,就显得毫无意义。开展好党的群众路线教育实践活动,必须要靠全民参与,坚持从群众来到群众中去,才能保证问题查摆不疏漏;只有依靠人民群众的监督,才能实现整改落实无死角;只有尊重人民群众的首创精神,让人民群众全程参与,才能确保建章立制无“盲区”;四是抓好真该是目的。坚持有什么问题解决什么问题,从最突出、最紧迫的问题改起,从群众最关心、最不满意的事情改起,以整改的实际成效取信于民,防止形式主义、花架子;五建章立制是关键。建章立制既要立得起,又要行得远,最关键的,在于“管用”。建章立制过程中不能形成新的形式主义。

  群众路线在企业:为民、务实、清廉

  党的群众路线教育实践活动中,“为民务实清廉”既是主要内容,也是对我们每一个共产党人的基本要求。

  一是为民。为民,首先是打铁还须自身硬。底气要过硬。党员干部要对中国特色社会主义坚持制度自信,对全面建成小康社会充满自信,对中国共产党的强大生命力保持高度自信;作风要过硬。只有具备过硬的作风,党员干部才能真正成为人民群众的主心骨,成为助推发展的中流砥柱;本领要过硬。党员干部的能力主要包括驾驭社会主义市场经济的能力、发展社会主义民主政治的能力、建设社会主义先进文化的能力、构建社会主义和谐社会的能力、应对国际局势和处理国际事务的能力;民,就要教育好广大员工。加强形势任务教育,加强党在新时期的路线方针政策的宣传,精心组织重大主题宣传活动;宣传企业新的战略发展目标,加强安全、质量、工期、效益的宣传;加强改革中的思想教育,抓好“急难险重”工程的项目思想政治工作;加强项目管理、经营承揽、技术创新、成本控制、党建思想政治工作、企业文化建设等各方面工作典型经验的总结和宣传;民,就要培训使用提升职工。全面加强员工教育培训,努力培养企业新的发展需要的各类人才。广泛开展读书自学、技能培训、岗位培训、技能比武,不断提高思想道德水平和专业技术素质;建立员工队伍建设的激励约束机制,形成企业重视员工队伍建设、员工奋发学习成才的良好氛围,提高员工队伍整体素质;健全和完善以职工大会为基本形式的民主决策机制,保证员工知情权、参与权、选择权和监督权的落实;注重畅通员工意愿反映渠道,及时掌握员工思想动态,及时解决员工的实际困难,使员工全身心地投入企业发展;民,就要尊重帮扶关心职工。强化企务公开,推进“阳光管理”;深入开展形式多样的劳动竞赛、岗位练兵、技术比武等活动;满腔热情地帮扶弱势群体,落实好“三不让”承诺,做好“冬送温暖,夏送凉爽,一年四季送关怀”、“金秋助学”和群众性文化体育活动;抓好项目部“三工”建设,为员工提供好的工作和生活环境;深入开展“创建劳动关系和谐企业”活动,使员工充分享受企业改革发展成果。

  二是务实。务实,就要正确分析企业的发展现状。顺应国内外市场的新变化,顺应广大员工过上更好生活的新期待,正确地分析企业发展的形势,准确地进行企业发展的定位,全面推进企业科学发展;实,就要认清自身现状。在充分肯定企业发展所取得的重大成就、看到宏观形势给我们带来难得机遇的同时,我们必须保持清醒的头脑,正确认识和分析企业发展现状和薄弱环节;务实,就要看重自身责任。随着企业的发展,广大员工群众热切期盼进一步改善生产生活条件,提高生活水平和生活质量,过上更加美好的幸福生活;热切期盼为实现全面发展提供良好条件,提供更加广阔的舞台。所有这些,都对我们实现新的发展提出了更高的要求;实,就要看到企业如何发展。要坚持解放思想,推动企业持续稳定发展;要坚持多元发展,坚持“上、中、下游”协调发展的方向;要坚持强化管理,提高企业经济运行质量;要坚持科技兴企,打造企业核心竞争力,积极承揽技术含量高、影响力大和施工实力的标志性工程;要坚持文化强企,坚持以人为本,着力构建和谐企业;要坚持改进创新,大力加强党建思想政治工作。

  三是清廉。清廉,首先要加强自我修养。牢固树立正确的权力权、地位权、利益权,把为民用权作为使用权力的基本准则,群众呼声作为第一信号,群众的需要作为第一选择,群众的满意作为第一标准,真正为民掌好权、用好权;清廉,要强化督查,从严整治。针对那些在活动中,故意回避矛盾、蜻蜓点水、敷衍了事,出现的“只照镜子,不正衣冠”、“洗澡不彻底”、“治病不去根”等态度不端、思想不正问题,更要严厉批评、坚决改正;清廉,就要加强领导班子的制度建设,坚持民主集中制,坚持“三重一大”决策制度,形成靠制度管人、按程序办事的工作机制;清廉,就要弘扬廉洁之风。引导党员干部和所有管理者算好政治账、经济账、家庭账,进一步强化敬畏法纪法规意识。(王光祥)

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