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农行甘肃分行多举措提升员工“幸福指数”

  • 发布时间:2014-09-02 01:33:39  来源:甘肃日报  作者:佚名  责任编辑:罗伯特

  近日,农行甘肃分行举行了三届一次职工(员工)代表大会,以关爱员工为主线,出台了《关于进一步加强基层员工人文关怀的意见》等文件,明确30项具体措施,切实为基层员工减负、增收、建家、育才,努力提升“幸福指数”。

  作为全省金融同业员工最多的商业银行,农行甘肃分行针对新形势下基层员工思想复杂、利益诉求不一、压力难以排解等问题,要求各级领导干部把关爱员工置于更加突出的位置,在思想上做导师,在工作上做老师,在生活上做朋友,多关注员工家庭、生活,对有困难的员工,及时伸出友爱之手,多帮扶、多鼓励、多支持。

  甘肃分行通过优化业务流程、建立差异化考核体系、试行弹性工作制等措施,减轻员工工作负担;通过增量工资向基层倾斜、执行最低工资保障制度等措施,提高员工收入水平;通过加大“五小”建设、提高福利补贴标准、建立“行长接待日”制度、关心基层员工子女成长等措施,为员工创造温馨的工作环境;通过面向基层公开选拔优秀年轻干部充实后备干部队伍等措施,打通基层职业发展“多通道”。

  此外,甘肃分行明确要求,持续强化各级工会组织带动作用,把落实人文关怀作为重要目标和政治任务,打造独具特色的人文关怀品牌,工会要扎扎实实为员工做好事、办实事、解难事,真真切切为广大员工谋福祉,让员工真正感受到工会是“职工之家”,工会干部是最可信赖的“娘家人”。(甘丽媛)

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