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　　编者按：人生天地之间,若白驹过隙,忽然而已。2015年的日历匆匆翻过，基金行业又到了一年大考之时，这一年与往年几许相似，却也经历了一个轮回。细数基金行业在短短的一年尝遍的大喜大悲，中国网财经从业绩起伏、规模排名变化、基金离职潮、基金清盘潮、新发基金等多方面点评基金行业的2015年。

　　中国网财经12月17日讯(记者 晏生) 年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。公募基金人员更替是业内既敏感又热点的话题之一。近年来，公募基金离职人数逐年上涨。Wind数据显示，截至12月15日，2015年共291位基金经理离职，创下新高，其中华润元大、浙商基金离职率最高，近乎“换血”。

　　与此同时，“小鲜肉”基金经理当道，任期不足1年的基金经理人数占总人数的三成以上，其中，规模较小、成立时间较短的基金公司“小鲜肉”基金经理人数最多，其中天治基金共有7位“小鲜肉”基金经理，在102家公募基金中占比最高。

　　除基金经理变动，基金高管变更也备受业内关注。据中国网财经记者不完全统计，2015年，包括董事长、总经理、督察长、副总经理等职位在内，共91位基金高管离职，其中副总经理离职人数最多，仅大成基金一家就有4起副总经理变更。

　　2015年共291位基金经理离职：华润元大“大换血”

　　“公募基金的人才荒是一个永恒的话题。”一位长期追踪基金行业的研究人员表示。近年来，公募基金离职人数逐年上涨。公开信息显示，2012年共111位基金经理离职，2013年共138位，2014年增至212位。

　　Wind数据显示，截至12月15日，2015年共有291位基金经理离职，涉及81家基金公司，离职人数已超去年全年，创下新高。其中，华夏基金共11位基金经理离职，人数最多。博时基金有10位离职，嘉实基金、交银施罗德、融通基金均有9位离职。

　　据中国网财经记者不完全统计，基金经理离职率较高的公司多数规模较小、成立时间较短，其中华润元大基金经理“大换血”，2015年共4位基金经理离职，离职率高达57.14%(离职率=“离职人数/(离职人数+期末人数)”，以下离职率数据同。)，浙商基金共5位基金经理离职，离职率高达55.56%。

　　与此同时，万家基金、天治基金、信达澳银及西部利得基金经理离职率均已过40%。

　　值得一提的是，离职率较高的基金公司中似乎面临着人才荒的窘况，“一拖多”现象泛滥，以申万菱信为例，离职率为35.71%，今年12月，申万菱信新增1位基金经理俞诚，上任即“一拖八”力扛申万菱信中证军工指数分级、申万菱信中证申万传媒行业指数分级、申万菱信沪深300等8只基金。

　　“小鲜肉”基金经理当道 ：三成基金经理任职年限不足1年

　　随着一批基金经理或奔私或创业，公募基金从内部提拔了大批“新鲜血液”。Wind数据显示，截至12月15日，2015年共新增480位基金经理，其中博时基金新增16位基金经理，人数最多。华安基金、嘉实基金均新增15位基金经理。

　　数据显示，业内现共有1203位基金经理，其中有412位基金经理任职期限不足1年，占基金经理总数的三成以上，此外，任职期限不足2年的基金经理人数占总数的一半以上，“小鲜肉”基金经理已扛起公募基金的“半边天”。

　　据中国网财经记者不完全统计，大成基金、富国基金、华安基金、嘉实基金、交银施罗德基金、融通基金等9家基金公司均有10位以上“小鲜肉”基金经理，其中，博时基金共有15位“小鲜肉”基金经理，人数最多。

　　从“小鲜肉”基金经理占比来看，规模较小、成立时间较短的基金公司“小鲜肉”居多。目前天治基金旗下共有7位基金经理，其中6位基金经理任期期限不足1年，占比高达85.71%，而另1位基金经理任期也不足3年。此外，长安基金、泓德基金、中金基金、西部利得及中邮基金“小鲜肉”基金经理占比均在60%以上。

　　此外，据了解，目前仅18家基金公司拥有10年以上管理经验的基金经理，而任期在4年以上的基金经理即可算作“元老”，工银瑞信、华夏基金、南方基金等10家大中型基金公司“元老”基金经理人数最多。

　　2015年共91位高管离职：大成基金高管扎堆“出走”

　　除基金经理变动，基金高管变更也是公募基金业内的热点话题之一。据中国网财经记者不完全统计，2015年，包括董事长、总经理、督察长、副总经理等职位在内，共有153起基金高管变更，其中91位基金高管离职，不再转任原公司其他职务。

　　在基金高管的变动中，最受关注的无疑是总经理一职。2015年，共有21起总经理变更，其中公募基金最后一位创业元老、汇添富基金总经理林利军离职曾让业内为之惋惜，此外，信诚基金总经理王锋、招商基金总经理许小松、民生加银基金总经理俞岱曦，浙商基金总经理周一烽等“老将”亦在今年接连离职。

　　与此同时，中国网财经记者发现，2015年基金副总经理变动频率最高。经统计，2015年共有46起副总经理变更，其中32位副总经理离职，不再担任原公司其他职务。具体来看，景顺长城、大成基金2家基金公司今年均有3位副总经理离职。

　　在牛市中公募基金高管离职并不稀奇，但是同一家基金公司高管扎堆出走的现象却实属罕见。值得注意的是，大成基金人事动荡的局面自2012年踩雷“重庆啤酒”黑天鹅事件后便愈演愈烈。

　　公开信息显示，2014年大成基金总经理王颢离职投奔中国人保资管，时隔10个月，大成基金在同年年底前迎来新任总经理罗登攀。然而从今年大成基金的人事格局上看，罗登攀的上任仍未能扭转大成基金人事动荡的局面。2015年以来，大成基金除“损失”3位确认离职的副总经理外，副总经理刘明也在5月宣布因个人原因离任，转任公司投资决策委员一职。

　　德圣基金研究中心总经理江赛春对中国网财经记者表示，“高管频繁变动对基金公司业绩、规模均有一定程度的负面影响。”

　　Wind数据显示，截至2015年三季末，大成基金规模为906.66亿元，在102家基金公司中排名第二十位。作为“老十家”的大成基金，资产管理规模排名逐年下滑，自2012年四季度的第九位一路下滑，彻底无缘规模前十大基金公司。

　　此外，工银瑞信、景顺长城、广发基金、上投摩根共4家基金公司均有2位副总经理离职。

　　在基金高管中，另一备受关注的职位为投资总监。据中国网财经记者统计，2015年共有2位投资总监离职， 9月红塔红土杨兵兵离职。值得一提的是，今年10月份，交银施罗德基金投研总监项廷锋由于突发疾病去世，公募基金损失1位精英，令业内为之惋惜。

　　近年来，大批公募基金优秀高管、投研人才“奔私投保”，公募基金俨然成为金融行业的“黄埔军校”。而为了留住人才，公募基金正积极进行股权激励改革，事业部制一时“走红”基金圈，中国网财经将在下一期为您解读，敬请关注。