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专访康辉董事长:人才比资金更重要 三年内上市(5)

  • 发布时间:2014-11-24 09:54:14  来源:中国网财经  作者:佚名  责任编辑:张少雷

  中国网财经中心:目前康辉在精细化、专业化方面做了哪些事情?现在有成熟的产品吗?

  李继烈:康辉是个传统旅行社,传统旅行社最大的特点是提供了人的服务。精益求精,用心服务,把客人放在心上。它可以为每个客人量身订作他的需求。网上找不到的,我可以来服务。另外一个特点就是康辉庞大的销售体系和销售网,可以集约采购,集约服务,这也是一个大的优势。

  邮轮实际上是个非常好的度假产品,你上了邮轮以后,手机不行了,逛商店不行了,会朋友不行了,必须好好休息。一个豪华的四星、五星的邮轮就是从早吃到晚,从早玩到晚,可以游泳,可以晒太阳,可以和朋友一块聊天。我觉得这是中国一个新兴的旅游项目,它将来会普及和惠及全国一大批的游客,今年邮轮我估计会突破两百万。邮轮最好的宣传方式是口口相传。中国邮轮发展最快的是上海。康辉在这方面下了力气。康辉要创个品牌叫“康辉邮轮”,我们争取今年送十万人上船,这是一个非常大的举措。我觉得这就是康辉的特色、特点,迎合市场,创造新的产品。

  中国网财经中心:我们看到一些数据,说2012年的时候康辉的营收是71个亿,在中国旅游公司里面的第一阵营,应该是居于第二位。

  李继烈:现在旅游机构的统计数据的界定不是很明晰。一个企业集团它把各种营业收入都放上去,有的旅行社的企业集团有房产、航空、免税等社延伸的产品。我认为单纯的只有很单一的就是旅行社,就是游客,康辉的收入应该在中国是非常靠前的。

  中国网财经中心:康辉经营团队有什么样的特点?为什么常年来能保持这么稳定的状态?

  李继烈:康辉是个改革的产物,它是1984年成立的,当时聚集了一批有志做中国现代旅游的人。为什么说这个团体直到现在比较抱团,比较稳定呢?这些人当初都是创业者,是第一代人。他们的奋发迎神、创新精神比较抱团,这个精神依然存在。他们是创始人,也是第一代创业者。

  中国网财经中心:这么说,这个团队目前的人员结构是不是会偏老?

  李继烈:对。

  中国网财经中心:那么这一方面是优势,另一方面就可以理解为劣势,比如老龄化?

  李继烈:对,所以现在我们第二轮改革创新的思潮又在康辉升腾起来。现在我们正在做这个事,引入第三方,把康辉的股份出让一部分,置换一部分,我们想引进资本、技术和人才。这里面我觉得人才是非常重要的。因为具有互联网思维的人才,年轻的人才,这是我们引入第三方最主要的。它比钱对我们还重要。我们第一代创造创业者会逐渐地把位置让给他们。

  中国网财经中心:目前这个事情进展到什么程度?

  李继烈:现在正在做,对康辉感兴趣的企业还是非常多的。因为康辉不管怎么样,它是中国最大的旅行社企业集团,网络化遍布全国,甚至在地市县,它是一个非常好的销售渠道。人们都说渠道为王。当然一批人在网上可以完成,但是一大批人需要传统旅行社的服务,尤其是定制化的服务。这个人也好,这个家庭也好,网上的行程我们都不满意,我们家要单设一个套餐,我们为你量身订作。

  其实这个市场会越来越大,人们的要求会越来越碎片化。你稍微注意一下网上的比,主要是比的便宜。这些小年轻的在网上挑了挑,他是挑便宜,挑简单。但是很多人不见得完全喜欢便宜,他要让自己舒适、个性化。

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