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报告称毕业生平均月薪3487元 又见网友自嘲拖后腿

  • 发布时间:2015-06-12 16:11:24  来源:中国新闻网  作者:肖卫香  责任编辑:张明江

  又到毕业季,有关大学毕业生薪酬的话题再次引起人们的关注。据相关媒体前天发布调查报告称,2014届中国大学毕业生的就业满意度为61%,毕业半年后平均月收入3487元。比2013届(3250元)增长237元。跟踪调查显示中国大学生在毕业3年后收入翻番,大学教育的长期回报明显。此消息一出,在网上引起一片喧哗。不少网友大呼“又拖后腿!”

  毕业生月薪 去年比前年涨了237元

  据悉,《就业蓝皮书:2015年中国大学生就业报告》由麦可思研究院撰写、社科文献出版社出版,该调查报告于2015年6月11日在北京发布。

  调查数据基于麦可思对于2014届大学毕业生毕业半年后,以及2011届大学毕业生毕业三年后的调查问卷。就大学生毕业后的收入来看,调查统计显示,2014届中国大学毕业生半年后的平均月收入为3487元,比2013届(3250元)增长了237元,比2012届(3048元)增长了439元,三届增幅为14.4%。其中,就月收入来看,2014届本科毕业生(3773元)比2013届增长了213元,比2012届增长了407元,三届增幅为12.1%;高职高专毕业生2014届(3200元)比2013届增长了260元,比2012届增长了469元,三届增幅为17.2%。跟踪调查显示,中国大学生在毕业三年后收入翻番,大学教育的长期回报明显。

  月薪真的有3487元,海南高校毕业生收入多少?

  郑先生毕业2年,中文本科毕业后,先后在不同的文化传媒公司做文案,现在月薪已经达到4000+。“我自己这两年的月薪平均起来大概2000块每月。现在每月达到平均数,但是已经毕业两年了。”郑先生透露,自己算是幸运的,一些同学毕业后到一些基层中小学任教,教师的待遇远远没有达到这个平均公司。

  “不要再用平均数安慰我们啦,每次都是被平均,拖后腿都拖到大腿了。”小管是广东姑娘,一年前从海口某高校旅游管理专业毕业,目前是海口一家四星级酒店的人事助理,“我到现在还是2000多块钱,我也想达到平均数。”

  为何难以达到平均数?海口某国企职员陈先生表示,海南的经济发展水平与内地很多省份都还存在较大差距,以内地取样算出来的平均数,放在海南,平均数的档次肯定高于实际的普遍收入,建议海南当地相关部门能够统计属于海南自己的“平均月薪”。

  海南数据 缺口最大职业与高薪无缘

  海南全省人力资源市场2015年第一季度供求分析显示,2015年第一季度企业需求大于求职缺口的前三个职业分别是餐饮服务员、保安和客房服务员。餐饮服务员需求人数为4732人次、求职人数为293人次、缺口达4439人次;保安需求人数为5538人次、求职人数为1166人次、缺口达4372人次;客房服务员需求人数为4036人次、求职人数为242人次、缺口达3794人次。其余五个岗位分别为销售员、前台专员、保洁员、收银员和营业员。从求人倍率来看,客房服务员和餐饮服务员相对较高,其求人倍率分别为16.68和16.15,供求矛盾相对较大。很明显,这些职业的薪资一般偏低。

  2015年第一季度全省需求人数排名前三位的分别是住宿和餐饮业、批发和零售业以及房地产业,所占比重分别为28.09%、16.48%和12.88%。与上个季度相比较,需求增长最多的是房地产业以及交通运输、仓储和邮政业,分别上升了3.12和2.65个百分点;需求减少最多的是批发和零售业以及租赁和商务服务业,分别下降了3.67和2.65个百分点。从需求人数来看,变化最大的行业是批发和零售业,环比减少了5726人次。

  而据相关机构统计的2014高薪职位排行榜显示,月收入按高低排行,名列前三的分别是销售人才、地产、金融行业人才。据显示,优秀的销售人才月薪可达上万元,房地产从业人员月薪可在8000~10000元左右,金融行业魅力不减,金融行业经理人月收入7000元左右。此外,排行第四的物流业也钱途看好:运输、物流业经理人月薪在7000元左右。IT业复苏回暖,计算机行业经理人月薪6000元以上。咨询行业行情走高:资深顾问月薪8000元左右。网络游戏人才奇缺,月薪约8000元,但少有人问津。医药人才骤然升温,平均月薪可达4500元。此外,网络传媒职位增加需求,月收入在4000~5000元。值得一提的是,教师成为职场上的香饽饽,高校教师月薪5000元以上。

  原因分析 企业用人机制导致“教育过度”

  记者查阅获悉,相关数据显示,在海南的职场上,16-24岁需求比重最大,35-44岁求人倍率最大,学历为初中及以下、高中和大专要求的岗位供过于求,学历为大学和硕士的岗位供不应求,大学和硕士毕业生就业形势不容乐观,不少高学历人才为寻求工作岗位,降低了对工作的要求,从事一些原本不需要本科或研究生学历的工作,也就是网上曾经热传的“教育过度”。

  据悉,过度教育指由于过分扩张教育,中等、高等教育毕业生数量的快速增长开始超过劳动力市场的实际需求,受教育劳动力面临着知识失业,或者从事了与学历不匹配的工作,结果导致收入下降,教育资源被浪费了。

  海南省相关经济学家表示,“过度教育现象因教育质量太差而起”的说法并不客观,中国的高等教育质量这些年虽然下降,但也不至于到了令人惊悚的地步。“个别企业把学校培养的学生看得太差,把自己的工作看得太高,就像一些高级酒店招门童也要求本科生,其实是这些企业把学生水平看低了,把企业工种的要求看得太高,这是企业对教育不理解,对自己的岗位需求什么样的人才也不理解,盲目使用人才。一般的服务人员,没有必要要求本科生和研究生。”

  “求职者学历比所应聘的工作本身所要求的学历高,我们要客观看待这个问题。”据介绍,这中间有教育质量下降的原因,也有企业狂妄自大、盲目追求人才学历的原因。所学非所用,所用非所学,很多学生毕业后工作的行业和所学专业不对口,造成了教育资源的巨大浪费,也是市场经济发展中的一个弊端,也跟市场经济中选择人才的机制有关。

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