陆续发布的2014年上市银行年报显示，在各商业银行员工数量较为稳定的前提下，应付职工薪酬下降最为突出的中国农业银行与浦发银行，均呈现出连续3年下降的趋势。2012年到2014年，浦发银行的应付职工薪酬分别为71.21亿、61.21亿和55.17亿元。其中2014年的应付职工薪酬比2013年同比下降9.9%，2013年则同比下降14%。中国农业银行从2012年到2014年的3年间，应付职工薪酬从475.15亿元降至452.2亿元，直至401.63亿元。

　　记者采访发现，无论国有商业银行、股份制银行还是地方商业银行，从去年开始，基层员工的工资收入都出现了不同程度的下滑。

　　降薪原因一：存款脱银入市，理财卖不动

　　年报显示，截至2014年末，交通银行客户存款余额约为4.03万亿元，较年初减少3.08%。而其他银行存款虽然较上一年有所增长，但大部分银行的增幅较同期有所下滑。比如中国银行，2014年，该行客户存款增长7.8%，但2013年这一数据为10.07%；中国工商银行2014年客户存款增长6.4%，2013年则为7.2%；中国农业银行，中国建设银行等情况类似。

　　武汉市某国有商业银行网点负责人张山对记者分析，存款减少是现在银行员工收入减少的重要原因，“我们银行和其他商业银行的薪酬考核机制基本一致，绩效占工资总额的60%到80%，而存款任务完成则是绩效考核中的大头，占到了60%到70%的比例。”

　　湖北一家国有商业银行的对公客户经理徐莉解释，银行存款现在面临两方面的冲击，一方面是互联网金融的兴盛，另一方面更重要的是股市疯涨对银行的存款造成了极大冲击，不少储户都愿意把钱取出来投到股市试试手，这也在很大程度上影响到了银行各类理财产品的销售，所以做经营的员工收入都有不小的下降。

　　降薪原因二：不良贷款大增卡住银行绩效考核截至2015年4月29日，根据已发布年报的15家上市银行中公布不良贷款余额的13家的年报统计，这13家银行的不良贷款余额已达6641.95亿元，去年全年新增不良贷款量为1856.31亿元。其中五大国有商业银行在2014年的不良贷款总量50631.58亿元，不良贷款增量达1318亿元。

　　数据显示，浦发银行2014年末的不良率为1.06%，较2013年末上升0.33个百分点，增幅43.24%，是已披露年报的15家上市银行中不良率增幅最大的一家银行。

　　存款与贷款是商业银行的两项基本业务，我国商业银行长期以来都存在依赖存贷利差的弊端，而一旦受到存款减少和不良贷款增加的双重负面影响，各商业银行经营压力和利润压力就会加大，员工薪酬降低也成为不可避免的趋势。