本报讯 （林芊芊 记者吴 彬）近日，广西崇左市委书记、市人大常委会主任黄克在调研该市服务业发展现状时提出，要从理念、人力、人才、培训、作风等“5个创新”入手，创新人力人才工作，促进服务业大发展，推动崇左“两加”“两成”目标的实现。

　　鉴于崇左市今年在工业发展中采取“人才港”提质增效战略所取得的良好成效，有关专家认为，该战略同样适用于服务业发展。今年以来，崇左市以工业园区管理体制改革为契机，在人才引进方面赋予工业园区更大自主权，着力打造“来去自由、创业宽松、生活舒适、人才向往”的“人才港”。今年园区引进急需紧缺专业人才、“政府特聘专家”等高层次人才多名。

　　该市着眼于精简引进和聘用程序，减少行政审批手续，解除人才引进束缚条件，开辟便捷的人才引进“绿色通道”，提高人才引进工作效率。积极引导理工科类博士、硕士从机关单位向工业园区、基层一线流动，特别是对于金融、旅游、东盟国家法律法规等领域高层次急需紧缺人才，支持以兼职、短期服务、承担委托课题项目、合作研究、技术入股、承包经营等多种方式参与工业园区的各项建设，快速引进一批优秀人才。在重点工业园区，紧急人才可以自由流动，采用竞聘上岗，实行优胜劣汰的末位淘汰制，激发人才干事创业的热情。对引进人才采取给平台、压担子等办法，让他们在项目一线经受锻炼、发挥作用。

　　崇左市在工业大发展中坚持科技创新引领，以引进人才带动增强新型工业发展竞争力的具体做法，对加快培育科技创新主体，加强质量品牌建设，加强标准化建设，坚持绿色、循环、低碳发展，起到很好的成效。如今，崇左市以工业园区为平台，加快了特色优势产业的集聚发展和集群发展，园区成为崇左经济发展的新引擎。基于发展现代服务业同样需要具备的产业集聚特征，有关专家认为，这样的“人才港”战略对该市发展服务业同样适用。

　　“从发展的阶段性特征来看，广西正处于工业化中期阶段，是工业与服务业相互促进、融合发展的最佳时期，加快服务业发展能够很好地促进工业提质增效。”广西发改委相关专家分析，当前制约着广西现代服务业发展的一个重要原因，就在于缺乏发展知识密集型现代服务业的资本、人才、管理、技术、信息等高端要素，尤其是金融保险、科技研发、信息软件、电子商务等领域，没有足够的经济实力和政策支持，向外界吸附高端要素资源能力偏弱。随着广西服务业发展被提上议程，崇左市在工业园区优化环境推动的“人才港”，有利于延伸产业链，使工业建设与服务业发展更紧密结合，加快转变经济发展方式，打好产业转型升级攻坚战。

　　而比起工业型人才，服务业人才更要注重结合广西服务“一带一路”战略来引进。“要引进有国际竞争力的人才，建立引进有国际竞争力人才的工作制度，主动走出去，积极引进来。”黄克强调，围绕促进服务业发展工作而展开的创新人才计划，还要抓严抓实人才培训工作，进一步扩大培训领域，包括外贸边贸管理工作、农民使用现代化设施设备能力等不同内容的培训，以及宾馆饭店服务员、旅游讲解员接待员导游员、机关干部职工等不同行业人员的培训。要创新培训方法，走出去，到先进的地方培训，到发达的地区培训，确保培训工作取得实实在在的效果。