对于兼职市场来说，存在不少痛点，如用户担心遭遇黑中介、拖欠工资等问题；企业希望以低成本、短时间找到合适的打工者，但波动性的用工需求又很难得到满足。

　　基于此，昨日（11月17日）下午，58赶集集团宣布旗下兼职业务已从集团分拆，未来将以“斗米兼职”为新品牌独立发展。同时，斗米兼职目前已完成4000万美元的A轮融资，意在打造人才共享平台。

　　58赶集集团联席CEO姚劲波接受记者采访时表示，招聘是集团举足轻重的业务，未来58赶集会在兼职和全职招聘业务之间做流量转换。

　　大流量平台是前提

    记者获悉，斗米兼职作为58赶集集团内部孵化的项目，A轮融资4000万美元，由58赶集集团、高榕资本、蓝湖资本3家机构，以及吴宵光等3位个人投资者参与完成。此外，该平台还将获得58赶集集团的资源支持。

　　作为领投方，高榕资本创始合伙人张震对媒体表示，兼职市场增量大，加之共享经济等新商业模式的出现，为这项需求带来想象空间。同时，目前兼职行业在2B和2C两端都存在痛点，用户会遭遇黑中介、拖欠工资等问题，而企业希望以低成本、短时间找到合适的打工者。

　　“O2O平台模式，如果没有一个大的流量作为支撑，那么都是伪O2O，都是不成立的。”在斗米兼职董事长兼CEO、58赶集高级副总裁赵世勇看来，找兼职作为高频需求，依托大流量平台是前提，之后需要打通招聘闭环。即通过互联网技术，打通包括前期的企业发布信息、应聘者填报简历，中期监督执行、员工到岗考勤，甚至是后期的用工费用结算、双方评价等环节，形成线上闭环。

　　赵世勇补充说，对兼职而言，波动性的用工需求难得到有效满足。市场机会就在于，缺乏人才共享平台级服务商。因此，斗米兼职的一年短期目标，主要围绕做大兼职群体用户量、企业商户数量和闭环交易流水。

　　或分拆瓜子二手车

　　事实上，招聘业务是58赶集的主营业务之一，且增速较快。但基于蓝领市场的特点，此前信息平台模式并不能完全解决诚信问题。姚劲波对此也直言，“在兼职频道58赶集做了很多的努力，审核认证，但都没有完全改变这个频道，依然存在瑕疵。”

　　而赵世勇称，目前斗米兼职不接受中介直接发布招聘信息。此外，提倡企业把工资预先放到该平台。考虑到一些公司采用按月结算模式，不会强求所有企业都这样做，但会有相应的激励措施。

　　“招聘毫无疑问是集团举足轻重的业务。”对于斗米兼职平台与58赶集现有招聘频道、兼职板块的关系，姚劲波回应《每日经济新闻》记者称，集团大力做的还是全职招聘业务，包括纳入中华英才网，拓展白领领域，但目前仍以蓝领市场为主。未来，58赶集会在兼职和全职招聘业务之间做流量转换。斗米兼职发展起来后，也会考虑把更多的相关业务放到该平台上。

　　另一方面，58赶集由信息平台转型交易平台已有不少动作，比如58到家和瓜子二手车，以及近期发布的二手商品交易应用“转转”。众多业务里，目前真正分拆出来的是斗米兼职。

　　58赶集集团联席CEO杨浩涌透露，未来还会有更多的业务，如瓜子二手车进行分拆。“每一个品类，从二手物品到二手车到招聘，其实都有巨大的机会在里面。有些行业可能处在相对偏早一些的时间段里，还在孵化，有些行业已经到了风口，瓜子二手车就是一个比较明显的例子。”