随着年报披露的收官，上市公司高管薪酬榜也全部出炉。2014年度，2691家上市公司净利润合计2.43万亿元，同比涨幅为6.11%，大部分上市公司高管的薪酬也是水涨船高。

　　方大特钢董事长

　　连续两年成“打工皇帝”

　　2013年度，方大特钢董事长钟崇武的年薪达到1973.54万元(税前)，超过万科董事长王石，成为A股上市公司中名副其实的“打工皇帝”。2014年度，钟崇武再接再厉，年薪达到2037.77万元，蝉联“打工皇帝”这一称号。据同花顺iFinD统计，董事长薪酬超过千万元的共有四位，排在钟崇武后面的分别是中国平安的马明哲、万科的王石和蓝思科技的周群飞。

　　2011年12月，方大特钢曾发布《高层管理人员薪酬管理制度》，规定董事长基本薪酬为200万元/年，总经理基本薪酬为100万元/年；高管薪酬还包括奖励薪酬部分，即根据公司年度计划利润的完成情况，公司对高层管理人员进行奖励，具体奖励金额经公司董事会、股东大会批准后实施。

　　资料显示，钟崇武于2008年由新余钢铁副董事长调任南昌钢铁公司(方大特钢前身)董事长，南昌钢铁重组之后，钟崇武担任方大特钢董事长。方大特钢重组之后，净利润从2009年的3276万元增至2013年的5.63亿元，5年间增长了16倍；去年达到5.69亿元，增长1.16%。钟崇武的薪酬也水涨船高，从2009年的37.6万元增长到现在的2037.77万元，增长了54.2倍。不过今年一季度，方大特钢净利同比下滑了57.91%，为6756万元。

　　从上市公司高管薪酬总额来看，中国平安高管以8966.46万元超过平安银行高居榜首，万科、平安银行的高管薪酬总额也均超过8000万元，方大特钢位居第八。在高管薪酬总额前十的公司中，金融业占了7家。

　　金融业普遍涨薪

　　券商高管涨薪最猛

　　金融业作为上市公司高管中薪酬最高的群体，其薪酬的涨跌最为引人注目。统计显示，去年金融业上市公司高管普遍涨薪，尤以券商高管涨薪最猛。

　　银行业虽然净利增幅放缓，但据iFinD统计，除民生银行、浦发银行、南京银行外，其他银行高管薪酬总额均超过2013年度。其中董事长薪酬中，民生银行、兴业银行、农业银行董事长薪酬均有所下降。中国银行董事长因为2013年度薪酬基数低，为55.7万元，去年增幅最为明显，达到118.08万元。

　　4大保险公司中，除中国人寿高管薪酬总额下降外，另外3家均明显增加，其中中国平安增幅达58%，新华保险增长46%，均超过了利润增幅。

　　不过，高管薪酬增长最明显的还是券商，除中信证券、兴业证券、东北证券高管薪酬总额有所下降外，其他券商均有不同程度涨幅。其中海通证券增长48%，方正证券增长61%，长江证券增长31%，开创互联网证券先河的国金证券增长51%，大平洋证券更是猛增两倍。方正证券董事长年薪从2013年度的398.13万元猛增至去年的722.47万元，涨幅超过八成；国金证券总经理年薪从222.8万元增至363.52万元，涨幅逾六成。

　　浙江上市公司高管中要数雅戈尔最富有，无论是高管的薪酬总额，还是董事长、总经理年薪均位居首位。其中董事长、实际控制人李如成的年薪为366.62万元；总经理钱平的年薪600.97万元，比2013年度增长了161%。晋亿实业、海正药业董事长年薪均超过300万元；总经理年薪中，海康威视、物产中大总经理年薪也均超过300万元。新湖中宝董事长年薪最低(不在上市公司拿年薪的除外)，只象征性拿了1万元。