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周海江:以“四个全面”引领企业发展新常态

  • 发布时间:2015-02-10 09:06:54  来源:中国网财经  作者:佚名  责任编辑:刘小菲

 全国工商联副主席 红豆集团党委书记、总裁 周海江

  在依法治国、经济新常态大背景下,民营企业如何才能实现健康良性发展?我觉得,最重要的就是要坚持“听党话、跟党走,看绿灯、走正道”。听党话的关键就是要听党中央的话,跟党走的关键就是要跟党的方针政策走,走正道的关键就是在企业发展中坚持靠政策不靠关系。

  习近平总书记前不久在江苏调研时指出,要“协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党,推动改革开放和社会主义现代化建设迈上新台阶。”“四个全面”是以习近平同志为总书记的党中央的治国理政的整体方略。当前,民营企业就是要以践行“四个全面”来引领企业发展新常态。红豆集团正在不断实践中。

  以“加快转型升级”建设“全面小康”

  全面建成小康社会,是十八大提出的到2020年实现的重大战略任务。全面建成小康社会需要民营经济发挥重要作用。当前,我国面临劳动力红利逐渐消失、劳动力资源日益紧缺、自然资源紧缺、生态环境压力过大等发展瓶颈,民企必须加快转型升级,才能实现新常态下的新发展。为此,红豆集团提出了加快转型升级、早日实现“千亿红豆”、多为建设全面小康作贡献的奋斗目标。一是从生产经营向创造运营转变。由获取劳动力红利向获取人才智力红利转变,集中精力搞创造设计和销售渠道,产品加工转移给代工企业。本部只保留20%的生产,其余外包到代工企业,腾出精力做好设计研发、样板工厂和市场终端。形成了千人研发团队、百家样板工厂、四百家协作企业、三千家专卖商店、五大系列品牌。市场经济的充分竞争必然导致产能过剩,但只要产品有竞争力,产能再大都能在全球找到市场。所以,关键是要提高产能综合竞争力,加大自主创新力度。多年来,红豆集团坚持抓住“人才、平台、投入”三要素,提升创新能力。引进了一大批海内外高层次人,建立了院士工作站、博士后工作站,创办了红豆大学,被列为国家技术创新示范企业,全国工业企业30家质量标杆之一,国家专利试点先进单位。二是从传统企业向智慧企业转变。智慧化发展,是企业未来发展的方向。“智慧企业”发展到一定程度,还会派生出一系列“智慧产业”,发展潜力巨大。红豆集团最近正在加速探索传统行业与移动通讯业务的商业融合模式,抢占手机移动终端(APP)。三是从本土发展向跨境发展转变。随着国家“一带一路”伟大战略的实施,给企业跨境发展带来了极好机遇。由红豆集团牵头、多家中柬企业共建的柬埔寨西哈努克港经济特区,正处在 “一带一路”的重要节点上,我们决心趁此东风,依靠中央和江苏的支持,把西港特区建成“一带一路”的重点样板,建设成一个生态环境良好的现代化工业新城镇,一个投资环境优越的样板园区,一个充满活力的上市公司,使之成为柬埔寨的“深圳”,成为中柬友谊之园,为改善当地民生、促进当地经济社会发展作出贡献。

  以“创新企业制度”呼应“深化改革”

  十八届三中全会提出,全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化。十八大提出,经济体制改革的核心问题是处理好政府和市场的关系,实现各种经济平等发展,健全现代市场体系。

  宏观层面的改革在不断深化推进,微观层面的企业如何来积极呼应?为了突破制度瓶颈,红豆集团在借鉴吸收现代企业制度的同时,不断消化创新,形成了“现代企业制度+企业党建+社会责任”的中国特色现代企业制度,避免了西方现代企业制度在对待国家利益、公众利益上存在的明显缺陷。这一模式中,“现代企业制度”是基础,通过健全法人治理结构,协调所有者、经营者、劳动者的关系,规范企业行为,激发内在动力;“党的建设”是灵魂,通过党建工作形成企业独特竞争优势,推动企业利益与国家、社会利益高度统一;“社会责任”是使命,通过加强和创新社会管理,优化发展环境,促进稳定和谐。把党的建设嵌入现代企业制度,是中国特色现代企业制度的关键。把社会责任融入现代企业制度,体现了社会主义属性和共同富裕观。这种三位一体的制度模式较好地协调了企业内外部利益关系,实现了效率与公平的双赢,在企业微观层面呼应了‘社会主义’与‘市场经济’的有机融合,是更适合中国国情、比西方人创造的现代企业制度更优越、更持续的中国特色现代企业制度。

  以“依法治企”对接“依法治国”

  十八届四中全会作出“全面推进依法治国”部署,开创了法治中国新天地,也为企业依法治企、健康发展提供了保障。红豆集团从1983年的一家濒临倒闭的作坊小厂,发展到现在涉及纺织服装、橡胶轮胎、生物医药、房地产四大产业,拥有2家上市公司、1个境外园区和两万多名员工的大型现代化企业集团,就是得益于坚持守法经营、诚信经营,建立了依法治企的长效机制。为贯彻依法治国精神,红豆集团于2014年10月把原来的法律办升格为法务部(法律风控部),二级公司全部设置了法务机构,三级企业配备了专职法律事务人员,并出台《风险合规管理办法》。红豆集团最早在中国民企成立的商标科、打假办,现在也并入了法务部,更利于从法律角度打击假冒伪劣,保护知识产权,维护品牌形象,保护消费者权益。目前,集团已有40名法务工作人员,15名专职律师。红豆集团将抓住“全面推进依法治国”契机,着力打造依法治企典范。

  以“四抓四看”落实“从严治党”

  办好中国的事情关键在党。从十八大到十八届三中、四中全会,都对加强和改善党的领导作了专门论述,随着反对四风和查处腐败工作的深入,“从严治党”成为党建工作的新常态。站在民营企业层面来思考从严治党,我概括了“四抓四看”。一是企业从严治党的核心,是要抓好党组织建设和管好党员干部队伍,看党员带头示范、先锋作用好不好。在群众路线教育实践活动中,我们开展了党建质量管理体系达标复审,查找了党组织建设和党员干部队伍建设存在差距,逐条进行整改。红豆集团2014年新建2个二级公司党委、升格了10个二级支部为党总支,100个三级企业全部建立了独立党支部,并保证常年有效开展活动。在党员教育上,坚持每周一的晨会、每周五的党委联席会进行学习,坚持以红豆党校和红豆大学为阵地开展党员干部的长年教育,充分发挥红豆纪委的作用,制定了一系列制度。二是企业从严治党的关键,是要抓好坚持“反四风”和“走正道”,看反腐倡廉、惩治力度大不大。民营企业也要防腐反腐,而且要严格自律,不要走歪门邪道。多年来,红豆集团始终坚持“看绿灯、走正道”,始终不渝地跟着党和国家的方针政策走,保证了企业稳健良性发展。这次群众路线教育活动中,红豆党员干部都作出了五点庄严承诺,其中一条就是坚决不搞“一家两制”,这实质上就是防止民营企业容易出现的化公为私的腐败现象。三是企业从严治党的重点,是要抓好党员树立理想信念和担当精神,看服务发展、转型升级快不快。让广大民企党员树立崇高的理想信念、勇敢的担当精神,才能使党员的先进性得到发挥,解决企业的发展动力源。红豆集团不断探索理念信念教育新方法,常年开展正能量教育,推出了融传统文化、党建文化、企业文化、社会主义核心价值观于一体,为广大员工喜闻乐见的《红豆弟子规》,新编出版了《红豆党建工作标准》。面对各种制约因素,集团党组织坚持勇于发展不动摇,大力推进传统产业转型升级,大力扩张电商营销规模,成功实现红豆股份增发、红豆杉新三板做市,跨界发展“产融一体、移动转售、光伏能源”等项目,积极创造条件申办民营锡商银行。与此同时,红豆进一步履行社会责任,开展了与全国11个红豆村同筹共建活动。四企业从严治党的基础,是要抓好建立党建制度和长效机制,看制度治党、依法治企严不严。管理的最好模式就是“严格管理+人本管理+科学管理”,科学管理就是制度管理。从严治党也应该上升到制度管理,从而避免“严在一时”、“严在阶段”的现象。习近平同志提出的“全面从严治党”,包含了长效化、制度化要求,“从严治党”正成为我党的党建新常态。红豆集团就是通过建立中国特色现代企业制度,把党的建设融入其中,使从严治党在企业长效化、制度化。(全国工商联副主席 红豆集团党委书记、总裁 周海江)

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