一季度124家券商揽金509亿，三个月赚了去年半年的钱，“抢人”行动自3月底以来也越发高调

　　4月的最后一个交易日，沪指小幅高开，尾盘跳水，报收4441.66点。回首整个4月，A股累计上涨18.51%，在21个交易日里，两市每日成交额全部超万亿。

　　在大盘的不断上行中，券商也赚得钵满盆满。一季度经营数据显示，124家证券公司净赚509.25亿，相当于去年半年的利润，三个月就赚了去年“半年的钱”。于是，牛市大赚之下，券商涨薪、“抢人”大战开始轮番上演。

　　股民“跑步入场”券商销售人员月提成上万

　　“做我们这行，都盼望着牛市，股市火爆，我们的收入自然也就高了。”一家本地券商的销售人员坦言，去年行情不好时，每个月工资也就两三千元，现在股市这么好，一些业绩好的销售工资已经翻番了，提成更是十分可观，在万元以上。

　　同样，银河证券成都营业部的工作人员告诉记者，“近两个月来，来营业部开户的投资者特别多，尤其是4月下旬，许多老客户也‘跑步入场’，销售人员的工资也自然会水涨船高。”

　　西南证券相关人士表示，券商的薪资构成往往和大企业高管类似，由基本工资、奖金分红以及股权激励构成，后两者的比重往往要比前者多很多。从收入来看，“一年牛市等于五年熊市”的说法并不夸张。

　　牛市+备战注册制券商“抢人大战”愈演愈烈

　　趁着牛市行情正好，各大券商也开始了“抢人”行动，纷纷贴出招聘启事。在此前的开户潮中，就有券商营业部的负责人告诉记者，“为了有充足的能力接待新增客户，营业部紧急招聘了两位客户经理。”而眼下，这场“抢人大战”愈演愈烈。

　　昨日，记者在多个招聘网站看到，国信证券、国泰君安、中信建投等排名靠前的券商企业每天都会发布大量招聘信息。以国信证券为例，仅在4月30日一天，就在智联招聘发布了200多条招聘信息，涉及全国各地的分公司和营业部。招聘岗位也很丰富，从产品设计实习生到开发工程师、测试工程师，从品牌运行经理、产品经理到财务经理。

　　券商公司的“抢人”行动，大概开始于3月底4月初。尤其是进入4月以后，招聘信息越来越多，招聘的岗位和人才数量也呈上升趋势。如国信证券，从3月25日至今，每天都会发布数量不等的招聘信息。

　　券商大力“抢人”，还有一个重要任务——备战注册制。今年以来，西南证券、渤海证券、平安证券、国信证券、国金证券等都发出了招聘投行人才的信息，可见其对投行业务人才的渴求。

　　就在4月20日，《证券法》修订草案出炉，明确了股票注册程序。4月23日，证监会下发25家公司IPO批文，并将新股核发由每月一批次增加到每月两批次。注册制渐行渐进，IPO提速，A股走向“长牛”，券商的人才需求大增，成为“抢人大战”的重要背景。

　　3月佣金创新高券商一季度净赚509亿

　　加薪、抢人都需要“底气”，看来各大券商在这波行情中赚得不少。

　　中国证券业协会日前公布的券商2015年一季度经营数据显示，截至3月31日，124家证券公司一季度累计实现净利润509.25亿元。而去年全年，120家证券公司净利润只有965.54亿元。这意味着，券商在今年一个季度的利润已经超过了去年一半。

　　另一组数据也验证了券商在这波行情中的收获。据同花顺iFinD数据统计，3月券商共揽入佣金293.99亿元，环比大增175.32%，创下单月收入新高。而从整个一季度来看，券商共揽入佣金581.68亿元，环比增长近五成。

　　傲人业绩出炉之后，市场格外关心券商股的走势。部分业内人士认为，券商是牛市的持续受益者，作为目前市场上估值相对较低的蓝筹股，券商股将迎来一波补涨行情。