推行目标管理责任制
- 发布时间：2016-05-10 16:29:28 来源：湖北日报 责任编辑：罗伯特
湖北日报讯 为进一步落实“把纪律挺在前面”的工作要求，不断强化纪律审查工作，天门市地税局党组创新工作方法，在基层各单位、机关各科室推行问题线索目标管理责任制，要求年内移送问题线索不少于2条并纳入年度绩效考核。明确发掘问题线索渠道。按周围绕工作纪律、公务接待等10个方面的问题，持续开展内部监督检查，按月依照市局确定的检查项目开展明察暗访，按年至少开展6次执法检查。
明确监督检查工作重点。按照2016年全市地税系统党风廉政建设工作会议精神，围绕突出解决主责履行不力和基层执法不公等问题，着力推进惩治腐败向执法一线延伸，贯穿税收征管的全过程。
明确目标管理责任考核。按照监督执纪“四种形态”和线索处置“五类标准”，坚持抓早抓小、动辄则咎，对一般违纪违规问题，按照干部管理权限，采取批评教育、诫勉谈话等组织处理措施；另一方面，对重大违纪违规问题，及时移交市局调查处理，做好线索移交，完成移送目标。 （彭波）
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