当前，我国正处在转型升级、动能转换的关键阶段，面临去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板五大任务。在实践中，如何把握去产能与稳就业的平衡，关乎经济发展与社会稳定的大局。我们一定要按照中央部署有的放矢综合施策，切不可只看眼前，顾此失彼。

　　在世界经济处于深度调整，主要经济体走势继续分化的大背景下，我国结构性产能过剩矛盾日益凸显，经济下行压力始终较大。为了冲破这一绕不开的历史关口，进一步增强供给结构的适应性和灵活性，不断提高经济发展的质量与效益，大力推进供给侧结构性改革已成为抢抓机遇、迎接挑战的必然要求和主动选择。

　　就现阶段而言，无论是矫正扭曲的资源要素配置，还是抵御较大的经济下行压力，都迫切需要加大供给侧结构性改革力度，提高有效供给和全要素生产率。去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板，也因此成为摆在我们面前的重要任务。从已经公布的数据看，钢铁和煤炭两大重点行业均取得明显突破：一季度粗钢产量下降3.2%，原煤产量下降5.3%。这些积极成果令人振奋。

　　但同时也要看到，经济增长与扩大就业密切关联，相辅相成。在结构调整阶段，潜在生产率呈收敛状态，经济增速相应放缓，就业压力随之加大。眼下，比较突出的就业压力主要来自三个方面：其一，伴随去产能持续推进，员工生活保障和再就业问题突显；其二，伴随学生毕业季到来，数百万高校毕业生和上千万中职毕业生将集中涌入就业市场；其三，庞大的农民工队伍，始终都是受经济形势影响最直接的就业群体。稳就业与去产能“双碰头”，成为当前不可小觑的突出矛盾。一方面，去产能不能以经济增长一路下行为代价，动摇稳就业的“底盘”；另一方面，稳就业也不可过度依赖传统动能，让去产能的积极成果得而复失。两者之间的平衡如何把握，难点就在这里。

　　马克思主义的基本原理告诉我们，矛盾在一定条件下可以相互转化。去产能与稳就业也不例外。紧紧围绕推进供给侧结构性改革这条主线，透过现象看本质，仍可发现两者完全能够成为对立之中有统一的目标任务共同体。

　　先看去产能。只要在严控增量的前提下，把做好员工安置放在突出位置，尽可能多兼并重组少破产清算，就可有效减缓社会再就业压力。

　　再看稳就业。一方面，着力发展新经济，通过催生新技术、新产业、新业态、新商业模式加快成长，可创造更多适合大中专毕业生等年轻群体的就业岗位；另一方面，积极发展就业容量大的服务业和民营小微企业，运用“互联网+就业”新模式，可在更广阔领域实现就业供需对接。这样，将有助于推动经济转型带动就业转型，通过调整结构换取更高层次的就业新空间。

　　稳定农民工就业，同样需要创新思维，要开阔思路，不能把目光只盯在少数大城市上，而应放在推进新型城镇化和农业现代化协调发展中。这样，无论经济形势如何变幻，广大农民工就业都会获得更多的机遇，得到可持续的保障。

　　总之，面对错综复杂的国际环境和我国发展新阶段新任务，只要我们善于运用辩证唯物主义和历史唯物主义分析矛盾，解决问题，就一定能够把握好去产能与稳就业的综合平衡，为经济转型升级和扩大就业源源不断注入新动力。