基层网点是银行的根基，基层网点党组织是银行最前沿的“战斗堡垒”。近年来，中行无锡分行把网点党建纳入网点渠道建设，强基固本夯实基层党建基础，使基层网点成为业务发展和经营管理最坚实的力量支撑。

　　加强组织建设，提升向心力

　　无锡分行以基层网点“党员之家”建设为推进网点党建工作载体，提升了网点向心力。在新党员发展和党员布局上，该分行向基层网点倾斜。目前分行网点党员占全行在职党员的50.32%，在126个网点中，网点党组织覆盖率为71.42%；该分行在全省率先提出了“结合网点‘职工小家’建设，建立网点‘党员活动室’”的做法，得到中国银行江苏省分行推广；该分行建立了“党支部或党小组牵头、党员带头、员工参与”的基层网点党建工作模式，提出了“网点党建要与网点的中心工作、文化建设、工会工作、青年工作相结合”的“四结合”工作形式，制定了《无锡分行基层网点党建工作指引》。分行统一设计了“党员之家”电子台账模板，每个网点党小组按照分行模板都建立了网点党建电子台账，包括网点党员情况、年度党建工作计划、党建活动及成效等内容，以此作为衡量和考评网点党建工作情况的参考依据。无锡分行规范化的基层网点党组织建设，为基层网点党组织“堡垒”作用发挥提供了坚强保证，员工对分行“党组织作用发挥”的满意度大幅提升，由2009年的56.3%上升到2015年的92%。

　　加强队伍建设，提升战斗力

　　无锡分行以基层网点党员队伍建设为抓手，强化网点党员的学习教育、示范引领和作用发挥。学习行内外先进党员事迹，引领党员向榜样看齐；抓网点党员的示范作用。分行对网点党员提出了“弘扬正气先行、遵章守纪先行、岗位技能先行、工作业绩先行、优质服务先行”的“五先行”示范作用要求；开展“最好银行，党员先行”主题活动、柜面党员“戴党徽上岗，亮党员身份”活动、“违规案例月月讲，合规底线人人守”专题教育活动、“职业理想，正道中行—职业道德风险防范”征文演讲活动等，充分发挥网点党员在员工中的示范引领作用；树网点党员的先进典型，分行每季开展“十大党员先锋”评比、每年开展优秀共产党员评比，2015年评选出的40名分行“党员先锋”中有25名为网点党员，评选出的50名分行优秀共产党员中有21名为网点党员。无锡分行强有力的网点党员队伍建设，为基层网点党员“先锋模范”作用的发挥提供了坚强保证，员工对分行“党员的模范作用”的满意度大幅提升，由2009年的49%上升到2015年的91%。

　　加强文化建设，提升凝聚力

　　无锡分行以基层网点企业文化建设为推进网点党建工作的重要途径，坚持以人为本，实施“行心工程”，提升员工获得感，弘扬团队正能量，提升网点的凝聚力。该分行为每个网点制作了“相亲相爱一家人、最美员工、文化活动掠影、员工箴言”4块企业文化展板，营造了浓厚的网点文化；为每个网点配置书架，建立读书角，着力建设“书香网点”；实施“行心工程”，以“让员工感受良好、看到希望”为“行心工程”建设理念，开发了“服务基层直通车”系统，畅通网点员工诉求反映渠道，建设了24家网点“职工小家”，优化网点工作环境，实施对网点重病困难员工的爱心基金救助。选树员工先进典型，该分行在办公网开辟“最美员工，精彩故事”专栏，定期刊发《最美员工，精彩故事》电子刊物，宣传先进员工的感人故事，用身边人、身边事教育引导员工。该分行宣传的80名“最美员工”中有60名为基层网点员工。员工对分行的“内环境满意度”大幅提升，由2009年的62.2%上升到2015年的93.5%。

　　2015年，无锡分行网点荣获了“全国文明单位”、“全国巾帼文明示范岗”、“中国银行业文明规范服务五星级营业网点”、“中国银行业文明规范服务千佳示范网点”等荣誉。

　　黄 凌殷国勇