湖北日报讯 思想政治工作是党的优良传统和政治优势，是做好各项工作的生命线。近日，武穴市地税局紧跟时代要求，掌握干部特点，在强化理想信念教育的同时，以“五重”之钥开思想之锁，走出了一条以思想政治工作推动全面工作的成功之路，获得了省级文明单位、“三八红旗集体”、省地税系统《纳税服务规范》标杆建设示范单位等一系列荣誉，得到了上级局和市委市政府乃至省课题调研组的充分肯定。

　　一是重发力，发挥组织作用，力求精准发力。该局通过实地走访、问卷调查等方式，及时了解基层干部职工的思想动态及其特点，找准思想问题症结，以党建工作为抓手，充分发挥党委、党支部在开展思想政治工作上的带动和攻坚作用，通过党组中心组学习、支部讨论、交心谈心、论坛交流等多种方式，以上带下，整体联动，精准发力，增强针对性，确保实效性，逐步根除干部职工中存在的“三特思想”，增强正风肃纪、履职尽责观念，积极工作，务实肯干。如2015年该局二分局的干部职工针对经济下行、地税收入压力过大的情况，主动开展村级税收清理，不仅缓解了收入压力，更有效地规范了日常征管。

　　二是重平台，运用管理之功，打造良好平台。该局以“职责明确、过程控制、持续改进、全员参与”的绩效考核体系为依托，把党建工作和队伍管理等纳入绩效考核系统，完善考核指标，与日常税收中心工作同步督导、同步考核、同步通报；建立健全制度体系，进一步完善了中心组学习、“三会一课”、定期谈心、支部书记联席会、“一周一学一讨论”等制度，全面深化“依法行政、合规管理”，为开展思想政治工作打造良好平台，促使各单位、各支部将思想政治工作融入到地税工作的方方面面，深入到每个干部的思想灵魂。就如曾经的“老大难”干部胡少勇，在“双向选择”中从城区分局调到农村分局，情绪很大，但在不断地教育和耐心地思想工作下，他就像换了个人似的，真正把心用在工作上，成为农村分局的工作骨干。

　　三是重内涵，注重文化影响，营造良好氛围。该局建立了文化展厅和廉政走廊，完善了阅览室、活动中心，创建了“捷·地税”文化品牌，积极开展精准扶贫、爱心助残等主题活动；成立了十大兴趣小组，积极开展绿色骑行、书画摄影比赛等文化体育活动，不断升华地税文化，成为武穴市的一面旗帜，吸引了众多单位的参观学习，得到了各级领导的充分肯定，连年获得党建工作先进单位、党风廉政建设先进单位、先进基层党组织、十佳文明服务示范窗口等荣誉，不断加深了武穴地税文化建设底蕴，更营造出“团结向上、务实创新、风清气正”的正能量氛围。

　　四是重感召，重视典型带路，增强感召之力。坚持领导带头，从该局领导班子到中层干部，自觉严格要求自己，认真履职，勇于担责，清正廉洁，以人格魅力感召人；注重典型培养，以群众的口碑为重要依据，树立不同年龄段、不同岗位、不同类别的先进典型，增强干部对典型的认同感；通过活动促进，开展“三学三比”（学党章比党性、学业务比纪律、学先进比奉献），评选“最闪亮地税人”，引导和激发干部职工发扬优良传统、弘扬地税精神。2015年，该局通过道德讲堂树立了孝老敬亲、助人为乐的道德模范刘堂生，临近退休、老而弥坚的爱岗敬业模范张绪全，业务精湛、扎根基层十六载的“最闪亮地税人”桂爱军等先进典型，在系统内外都享有很高的评价，桂爱军更被称为分局的“长青树”、“定盘石”。

　　五是重认同，实施关爱工程，激发队伍活力。该局做到解决思想问题同解决实际困难相结合，及时了解干部职工在工作、生活中遇到的困难和问题，尽心尽力地帮助他们解难事、排忧愁。创建基层标准化分局，打造舒心的工作生活环境；开展“老带新、熟带生”业务传承活动，让年轻新进公务员快速适应工作，以及各种慰问、困难帮扶等等，增强干部职工的认同感、归属感、幸福感，激发他们的工作热情。三分局干部陈劲松曾深有感触地说：“过去总是我们找领导反映问题，现在是只要我有一点思想波动，领导很快就会发现并找我聊天帮我解决，让我既感动又放下了包袱，能够更好地工作。”

　　潮平两岸阔，风正一帆悬。武穴市地税局的思想政治工作正迈着坚定的步伐，沿着正确的政治方向，朝着“黄冈市乃至全省的一面旗帜”的目标阔步前进。

　　(张艳志)