■记者 裴磊 实习生 张婉瑶

　　日前，智联招聘公布的今年春季中国雇主需求与白领人才供给报告显示，今年一季度全国平均一个职位收到了48份简历，其中成都、西安、重庆等新一线城市的求职市场竞争激烈程度均高于全国平均水平。

　　竞争 西安人才吸引力持续增强

　　据报告分析， 2016年春季，全国人才供需竞争指数（供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量）为48，意味着从全国范围来看，平均一个职位收到了48份简历。

　　对此，智联招聘首席人力资源师郝建分析，去年春季全国人才供需竞争指数为26.1，即便最高的第四季度也只有36.8，所以今年的就业形势相对2015年底更加严峻。

　　而在城市间对比来看，成都以73.5的竞争指数位列全国第一，而西安的竞争指数为63、重庆49.9，这三座西部主要城市的竞争指数均超过全国平均水平。在2016春季求职竞争指数排名前10位的城市中，依然只有北京和深圳两个一线城市，其他均为新一线城市。

　　郝建分析成都、西安、苏州、天津、大连、重庆等新一线城市的职位竞争指数排名前十位，是各方面因素综合作用的结果。首先，新一线城市在经济发展、区域效应、生活成本、自然环境等各方面都表现出了较强的吸引力，成为区域发展中心，因此吸引了越来越多的人才。但同时，与传统一线城市相比，这些城市对人才的吸收和消化能力未能与人才的需求相匹配，最终导致了这些城市的求职竞争比较激烈。

　　行业 竞争激烈程度反映产业发展

　　就我市不同行业的竞争指数来看，能源冶炼行业的竞争指数最高，其次是房地产行业，再次为石油化工行业。此外，贸易和仪器仪表及工业自动化行业的竞争也较为激烈，竞争指数进入了西安地区的前五位。

　　郝建分析，西安地区作为我国西部重要的重工业制造基地，由于受到国内去产能、优化产业结构的影响，如能源冶炼行业、石油化工行业和仪器仪表及工业自动化行业的发展均受到了不同程度的影响。此外，目前西安房地产市场属于“消化库存”的阶段，房地产的交易状况不及一线城市的火爆，因此西安地区的房地产行业就业竞争处于比较激烈的状况。

　　而具体的职业分析，也反映出我市各行业的发展情况，其中与房地产行业息息相关的土木/建筑/装修/市政工程竞争最为激励，此后除了通用型的财务/审计/税务，排进我市职业竞争激烈前五的还有机械设计/制造/维修、能源/矿产/地质勘查和化工。而这些都是我市竞争激烈的行业。

　　薪酬 与全国平均水平还有差距

　　虽然西安的竞争激烈程度持续排在全国前五，但在薪酬上却始终达不到全国平均水平。今年春季，全国32个主要城市职位平均薪酬为7018元，相对2015年第四季度全国6756元的平均薪酬，保持了增长的态势。其中上海、北京、深圳分别为8825元、8717元和8141元的全国前三捍卫了其一线城市的地位，而紧随其后的杭州和广州也分别达到了7267元和7178元。此外，重庆、大连、成都、福州、武汉等新一线城市的薪酬水平排名也较为靠前，但西安仅以5765元的月平均薪酬排到了32座城市中的27位。

　　我市分行业来看，中介服务行业以平均10001元的月薪位列第一，其次是专业服务、航空航天、证券期货和电信行业，均在月均7000元以上。郝建分析中介服务受益于房地产市场交易火爆的状况，收入水平备受瞩目。专业服务属于高门槛、高投入、高收入的服务行业，因此平均薪酬水平较高。航空/航天研究与制造行业作为我市特色的高新技术行业，对人才的要求较高，因此相应的薪酬水平也较为可观。证券期货和电信行业属于传统的“金领行业”自然收入较高。

　　面对我市竞争激烈的求职环境，郝建建议求职者一方面要修炼好自己的“内功”，培养自己的专业能力，保持有利的竞争优势；另一方面也要积极调整心态，改变求职策略，主动出击，综合衡量各方面的因素迅速做出求职决策。