■ 时报记者 尹娜 报道

　　随着经济的快速发展，保税区目前已汇聚职工10万余人，企业1万多家。2016年，职工服务工作如何开展？职工会享受到哪些好的福利？近日，记者走入保税区总工会，为职工们一探究竟。

　　“建功立业”工程

　　做经济发展的助推者

　　据保税区总工会有关负责人介绍，今年保税区的职工队伍要继续完善“培训-比武-大赛-晋级”模式，为职工成长成才搭好舞台，年内计划举办不同领域的技能大赛15场，大力拓展技能大赛的深度和广度。以职工培训需求为导向，培训职工5万次，强化各类培训师的培养。构筑两级工会联动，“线上”与“线下”、“定向”与“点单”、“专业与需求”三结合的培训模式，以点带面，全面提升职工队伍整体素质。

　　通过典型引领，激发职工创新活力。年内计划新建15个技术创新工作室，传承“师带徒”文化，培育更多技能人才，引导职工岗上创新、岗位创优，建功立业。

　　“和谐铸基”工程

　　做区域和谐的保障者

　　“今年我国经济将面临更加严峻的形势，保税区作为经济开放前沿和现代化新城区将面临更大的压力与挑战。稳定职工队伍、促进企业发展、确保社会和谐是工会的主要任务。”保税区总工会有关负责人介绍，今年，保税区各级工会要发挥工会天然优势，密切联系群众，主动为职工群众排忧解难、谋求福祉。

　　2016年，保税区总工会计划投入资金扶植新建职工之家50个，打造律师、劳动争议协调员、法律监督员、心理辅导员、情感专家、志愿者等各种专兼职队伍20个。 要全力推进新建企业建会工作，对久拖不建的企业要争取上级和有关部门的支持，依法组建。在区域、行业建立工会联合会，打造纵横交错、覆盖广泛、运行有效、充满活力的组织体系。

　　“民生关爱”工程

　　做人文关怀的促进者

　　2016年，保税区总工会打造集安全、生活、法律、心理、婚恋于一体的“五位一体”服务模式，促进区域人文环境的提升。年内推动评选一千个优秀班组、一百个优胜班组、十个示范班组的“千百十”计划。做实各种以安全为主题的活动。对特殊群体精准定位，深化“四位一体”多元帮扶模式。对于需要心理援助、婚恋帮扶的职工全力推进“心灵守望”“脱单圆梦”两大行动。对生活困难职工发放经济补助、实施心理援助，为失业家属推荐就业岗位，为在学子女提供助学奖学帮扶，构建健康体检、大病救助、医疗救助健康保障网。对企业侵权的职工，基层工会先行调解，将刚性的法律维权与柔性的心理疏导应用于划纷止争全过程。

　　保税区总工会2016十件“实事”

　　保税区总工会有关负责人介绍，结合区域发展和工会工作实际，今年将为职工办十件实事。一是“帮扶助困”，为特殊群体提供经济、法律、就业、医疗、助学、奖学等援助。二是“两条热线”，免费提供全天候法律、心理服务。三是“会员优惠”，拓展会员基地，让会员享受更多实惠。四是“脱单圆梦”，免费提供婚恋指导、搭建交友平台，助力职工脱单圆梦。五是“万人培训”，开办各种免费培训课堂，助力职工发展。六是“学成奖”，以学成奖励的方式鼓励职工学历升级、在岗深造。七是“兴师计划”，出资培养心理、法律、培训等各方人才服务基层职工。八是“兴趣协会”，培养和发展职工8小时之外兴趣。九是“职工之家”，投入资金资助企业工会创建职工之家。十是“和谐筑家”，讲家庭课，为有需求的职工提供家庭治疗。