记者问计“HR”帮您求职成功
- 发布时间：2016-02-22 09:29:40 来源：滨海时报 责任编辑：罗伯特
时报讯（记者 尹娜）新春过后，求职热凸显。在求职中如何避免误区、提高应聘成功率？2月19日记者分别走访了人才市场招聘专员，企业“HR”，从招聘者的角度，寻找答案，助力求职者成功就业。
求职前要做好功课
“昨天一位来自江西的小伙子想要应聘房地产销售，但是他本身并没有这方面的工作经验，而且普通话还说不太好。像这种对要招聘的岗位什么都不了解，应聘成功率会很低。”联诚就业指导中心经理蔡燕岚说，求职者要想应聘成功，在求职前做好相应的准备很有必要。首先要建立明确的职业目标，不能盲目应聘不适合自己的岗位。应在求职前挖掘自己的职业兴趣和职业能力，了解行业信息，搜集感兴趣的公司信息，有针对性地进行面试准备。在面试前，应仔细阅读招聘单位各方面的信息。在投递和填写表格时，应该书写工整，内容重点强调自己的工作经验，能够为招聘单位作出哪些贡献。建议求职者在面试时，不要太关注薪水，要先就业再择业。
形象要大方得体
据蔡燕岚介绍，如今的求职者都比较年轻，强调个性化，但奇装异服、染色的头发却是用人企业不愿看到的，会让企业感觉过于个性，不好管理，不利于整个企业统一发展。她建议，求职时要注意自己的形象和仪表，做到整洁、大方、庄重。
态度要诚恳稳重
天津信泰汽车零部件有限公司人力资源经理王凤琴介绍：“在面试时，我最看重的是求职者的态度。谦卑、踏实、自信、肯干都是考察的要素。首先谈吐要有礼貌，态度要诚恳、务实、踏实。做到对企业有基本的了解与认同，展现出愿意勤奋踏实工作的态度。求职竞争越来越激烈，怎么才能在面试时为自己加分呢？王凤琴表示，如果求职者具有一些培训和已取得的相关技能证书，例如叉车证、行车证、电工证件等就会加分不少。此外灵活性、学习能力强也会赢得青睐。
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