熊市来势汹汹，多数股民账户里的钱都在大幅缩水。去年以来，完成实施的200家公司的员工持股计划中，已经有139家公司出现浮亏，总的亏损金额达到61.87亿元，平均每家浮亏4550万元，亏损最多的万达信息，员工已经浮亏掉了6.59亿元。大跌不言底，在股灾发生之时，这些深信自家股票已跌出价值的员工，也尝到了被深套的滋味。

　　庞大集团3亿补员工的亏损

　　139家公司套牢了自家人

　　昨天晚上，庞大集团发布公告，由于近期A股市场非理性波动等因素，公司决定终止实施员工持股计划，同时公司控股股东庞庆华已经承诺，承接本次员工持股计划的3亿元增持份额，其将通过相关主体累计投入不超过5亿元的资金(包括已经投入的资金0.91亿元)增持公司股份。

　　庞庆华自去年7月份以来，已经增持了2407.17万股，投入资金9144.16万元，每股成本为3.8元，而庞大集团昨天收盘价2.73元，已经浮亏了28.1%，浮亏2572万元。庞大集团股价自去年10月份以来，股价从5.3元跌到2.73元，接近被腰斩。

　　参与庞大集团员工持股计划的投资者，因老板的慷慨出资而得以全身而退。更多的公司却没有这么幸运。根据同花顺iFinD统计显示，去年以来，已经有417家公司披露了员工持股计划进度，目前有200家公司已经实施，这些公司中，有139家的最新股价跌破员工购买成本，占比为46.36亿元。涉及员工持股计划参与人数约为4.438万人，总的亏损金额达到61.87亿元，平均每人浮亏13.94万元。

　　24家公司员工持股

　　浮亏超过40%

　　员工持股计划的盈亏，跟股市涨跌密切相关。统计显示，去年上半年实施员工持股计划的公司，员工亏损最惨。去年3月18日，龙净环保宣布启动员工持股计划，325位员工参与，出资3411万元，购买91.99万股，购买均价37.08元，昨天龙净环保股价为11.66元，浮亏68.55%。万达信息的员工持股计划去年6月11日实施，当时沪指还在5000点上方，截至昨天，已经浮亏了65.95%。不过，万达信息大股东已经做出了补救措施，公司今年1月宣布以自有资金替换公司第一期员工持股计划中的优先级资金6亿元，以增强投资者的信心。同样，去年6月16日实施员工持股计划的武汉凡谷，浮亏也达到了62.73%。

　　另外，广联达、隆鑫通用、海南海药、双塔食品、中来股份、芭田股份、香雪制药、卫星石化、宝新能源、国联水产、益佰制药等股价跌幅超过50%的个股，员工持股计划完成日都在去年4月30日到7月4日期间，都是股指处于历史高位时。

　　还有恒顺众昇、慈星股份、信雅达、雏鹰农牧、欧菲光等42家公司，员工持股计划目前被套30%～50%。

　　从单家公司的浮亏数额来看，万达信息的员工持股计划已经亏损掉6.595亿元，是目前亏损额度最大的公司。另外，新湖中宝、中南建设两家公司的员工持股计划，也浮亏2亿元以上。泰禾集团、华策影视、歌尔声学、雏鹰农牧、芭田股份、沃森生物、益佰制药、加加食品、香雪制药、欧菲光、东方园林、金螳螂、亚厦股份等13家公司亏损额度在1亿～2亿元。

　　当然，有浮亏便有浮盈，目前仍有61家实施员工持股计划的上市公司收获浮盈。其中，以梅泰诺、新文化、苏宁环球、达华智能、特锐德等5家公司浮盈超过1倍，特锐德更是达到了234.63%。

　　理论上，最了解公司情况的除了管理层和高管外，就应该是员工了。员工持股计划也体现了公司员工对于公司价值的认可，但在熊市中，这些实施员工持股计划的公司，股价表现并没有特别之处。想跟着员工抄底的投资者，还是要谨慎为妙。

　　不过，随着股市连续向下调整，上市公司实施员工持股计划的热情也较为高涨。仅1月以来，就有70家公司向外公告员工持股计划进展。