零迪招聘：不只做招聘信息发布平台
- 发布时间：2015-12-17 06:33:24 来源：杭州日报 责任编辑：罗伯特
记者 敖煜华
传统的互联网招聘巨头仅仅提供媒介服务，它们只能依托求职者的刚需让他们自己把简历上传，然后企业方自行一个一个去检索材料，如51job、智联招聘，都是专注于解决招聘双方的信息不对称问题。
杭州零迪科技有限公司的求职平台“零迪招聘”不同于常规的招聘平台，它将所有招聘服务全部打包给产业园区和机构，满足了园区和机构内企业招聘需求，还通过推广分成的方式不断拓展平台企业数量。
企业名片
公司名称：杭州零迪科技有限公司
成立时间：2015年1月
注册资本：100万元
项目领域：将所有招聘服务全部打包给产业园区和机构
记者体验 打包服务为企业提供更好体验
打开零迪招聘的网站，可以发现其实它的整体界面与前程无忧这些传统平台没有太大差异，按行业分不同类目、不同职位可以快速检索，然后找到心仪的岗位。
零迪招聘创始人蒋桥告诉记者：“我们最大的不同是针对园区和大型机构，以总体打包的形式为其下属企业提供服务。我们给合作的园区提供一个账号，其下属的企业可以共用这个账号的二维码。”
记者用手机微信扫描其中一个样本二维码，作为企业方登入，只需提供营业执照等基本信息就能登录然后发布岗位需求，一旦有相匹配的求职者信息，后台就会自动推送给企业用户。
项目优势 打破界限，让所有个体都成为企业猎头
“什么是O2O？什么是互联网+？什么是众创经济？我们的理解就是：消除边界，激活存量。”蒋桥说。
“现在每家企业都有固定的桶装水提供企业，这是一个很大的客户群体，我们就看准这点，跟桶装水厂商合作，把我们的招聘通道二维码印在桶装水的标签上。”这是零迪招聘拓展客户渠道的方式，一旦有企业通过扫描二维码成为平台企业用户，后台会自动分析该用户属于哪家供水厂商，一旦产生广告投放费用，该供水厂可以得到25%-50%的分成。
为了与传统招聘巨头争夺求职者资源，零迪招聘专门组建了一个客服团队，每天拨打各大求职网站上求职者电话，然后让这部分资源成为自己平台上的用户，成功率在5%-10%。目前，零迪招聘平台已经积累1500多位求职者和300多家企业。
- 股票名称 最新价 涨跌幅
