■ 时报记者 赵路畅 报道

　　近日，区级“劳模创新工作室”授牌仪式在金佰汇商厦举行。在仪式上，区总工会党组副书记、副主席李兆华表示，目前，“劳模创新工作室”创建活动已成为新区技术创新领域的一道独特风景，实现了传统产业向高新技术、非公有制、民计民生和社会管理创新领域的延伸和拓展，激发了职工的创新热潮，劳模示范带头作用进一步发挥，劳模品牌效应不断扩大。

　　记者昨日获悉，新区总工会自2012年开展“劳模创新工作室”创建活动以来，已在全区创建21家。“劳模创新工作室”的创建有效整合和优化了高技能创新型团队的队伍结构，显示出巨大的集聚效应和辐射效应。为促进“劳模创新工作室”创建活动广泛深入开展，新区总工会还制定下发了《关于开展创建滨海新区劳模创新工作室的实施意见》。目前，“劳模创新工作室”创建活动已成为新区技术创新领域的一道独特风景。

　　携手共建美丽社区

　　“‘劳模’不再是艰苦奋斗的代名词，还代表着‘创新’，更会走入社区、走近基层百姓，引导广大职工群众在美丽街镇、美丽滨海建设中建功立业。”2015年5月，位于滨海新区汉沽街王园里社区的金佰汇商厦“张金芸、何晓霞劳模创新工作室”正式揭牌，走上了新区在社区发挥劳模创新示范作用的创新之路。

　　“劳模创新工作室”是以劳模的名字命名，由劳模“担纲领衔”的创新工作团队。在汉沽街王园里社区聘请住在社区的劳动模范担任岗位创新工作室的指导员，通过劳动模范的“传帮带”，培养出更多的优秀人才和管理能手。金佰汇商厦有限责任公司“劳模创新工作室”更是带动形成了“劳模创新工作室”+“岗位创新工作室”模式。在街道工会组织指导下，金佰汇商厦有限责任公司“劳模创新工作室”与王园里社区“岗位创新工作室”，开双向承诺、互学互促活动，双方签订协议，携手共建美丽社区。如今，劳模精神成为引领社区居民积极向上、奋发图强的精神动力，社区以建设文明楼院、特色楼门作为社区创新项目，美丽社区建设在劳模精神的带动下，又有创意又有氛围。

　　专注金融设备自主研发

　　“成为首批滨海新区‘劳模创新工作室’是对恒银金融技术创新工作的高度认可。目前，我国正处于经济转型、产业结构调整的阶段，公司会积极响应号召，将技术创新作为当前企业工会工作的重点，着力开展技术创新活动，促进员工成长成才。”2014年底，滨海新区再添一家“劳模创新工作室”，专注金融设备自主研发，恒银金融公司总裁吴龙云兴奋不已。

　　“‘劳模创新工作室’的创建已经走入新区的各行各业。”李兆华表示表示，随着“劳模创新工作室”创建活动的深入开展，促进了新区由传统产业向高新技术、非公有制、民计民生和社会管理创新领域延伸和拓展，真正发挥了劳模示范带动作用，为美丽滨海建设提供了强大的技术支撑和人力智力保证。据悉，自活动开展以来，为鼓励“劳模创新工作室”开展创新工作，滨海新区总工会从工会经费中，为每个被命名的滨海新区“劳模创新工作室”划拨一万元创新活动资金，并协调所在单位为“劳模创新工作室”开展技术创新、成果转化、交流培训等活动。

　　招纳农民工助推绿色施工

　　在中建三局三公司（津）“李孝帮劳模创新工作室”，有别于传统，除专业技术管理人员外，还招纳了数名青年农民工“贤士”。该公司以“劳模创新工作室”为载体，丰富“三争三创”，即争先、争光、争发展，创新、创效、创品牌。劳模创新工作室由QC小组、课题研究小组、金点子创意小组三个部分组成。通过把农民工现场实际操作经验与技术创新理论方案相结合，不断完善理论，最终运用于实践，共同助推绿色施工的发展。

　　目前，“李孝帮劳模创新工作室”已完成数项小发明创造。其中，“垃圾倒运管”的投入使用得到了天津市生态城建设工程管理中心的赞许和推广。

　　李兆华表示，要把“劳模创新工作室”创建活动与群众性创新活动结合起来，激发广大职工的创新潜能和创造活力。劳模创新工作室既是创新的“场所”，也是培养爱岗敬业、技术精湛职工队伍的“课堂”，使一批金牌工人、创新能手和创新示范班组脱颖而出。