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福建非公经济领域统战工作频频创新

  • 发布时间:2015-08-21 12:30:58  来源:中华工商时报  作者:佚名  责任编辑:罗伯特

  “如果不是福州市信用担保协会融资平台的帮助,我们200万元贷款不可能这么顺利获批。”福州某印刷厂负责人林先生动情地说。福州市信用担保协会融资平台是福建省委统战部、省工商联联合成立的“百家公共服务平台”之一。如今,有科技、融资、市场、法律等服务需求就找“百家公共服务平台”,已成为福建民营企业的首选。

  通过搭建服务平台促进民营企业发展,只是福建非公有制经济领域统战工作创新的一个缩影。近年来,通过制度创新、机制创新、实践创新及方式创新,福建非公有制经济领域统战工作不断谱写出新的篇章。

  制度创新增团结

  福建是民营经济大省。记者从有关部门了解到,截至去年底,全省实有非公有制经济主体中,私营企业50.6万户、注册资金25132.85亿元,个体工商户133.58万户、注册资金939.45亿元,全省民营经济增加值占GDP比重达67.2%。

  针对这一特点,福建省委统战部先后制定出台多份文件,着力建设一支数量充足、素质优良、结构合理,与市场经济发展相适应的非公有制经济代表人士队伍。目前,全省工商联共有会员154122个,其中企业会员99782个,团体会员1882个,个人会员52458个;商会组织1608个,其中异地商会893个,排名全国第一。

  队伍建设蓬勃发展,中国特色商会组织建设成效喜人。目前,福建在各个省级异地商会均加挂了“回归工程办公室”牌子,共形成以省异地商会为主体的回闽投资项目5279个,投资总额超过36820.6亿元。

  在“一带一路”成为国家战略的背景下,福建省委统战部专门下发通知,明确全省统一战线要把“一带一路”战略作为围绕中心、服务大局的重大任务,按照省委、省政府的总体部署,鼓励引导民营企业抱团出海,积极参与“一带一路”战略,助力海上丝绸之路核心区建设。

  机制创新促转型

  转型升级是当下福建一大热词。着眼工业4.0、数控一代、智能创造、互联网+、自贸区建设等,福建省委统战部积极搭建平台,服务非公有制企业创新驱动和转型升级。

  实施“百家公共服务平台”计划,形成服务网络。与福建省工商联联合下发文件,明确民营社会化服务平台的定义、功能和基本标准,存量与增量相结合,推动在省级和9个设区市、一个综合实验区建立“百家公共服务平台”,形成服务网络和结点,使之涵盖服务各设区市各产业集群的大部分中小微型企业。

  推动七类平台建设,规范提升服务功能。按照“专业性、市场化、用得起、有保证”的思路,树立典型蓝本,重点推动“科技研发”“融资担保”“市场开拓”“管理咨询”“人力资源”“创业孵化”和其他公共服务平台七类市场化服务平台。此外,福建省委统战部还整合多部门力量,推动民营社会化服务平台纳入政府中小企业服务体系之中,共扶公共服务平台发展。

  实践创新助成长

  促进非公有制经济人士健康成长,是非公有制经济领域统战工作的重点。2012年以来,福建省委统战部先后牵头开展了非公有制经济组织创先争优活动和非公有制经济人士理想信念教育实践活动,完成了“学习党的十八大精神”等重大主题政治活动,举办了“闽商好故事”系列宣讲活动,进一步提升和增强非公有制经济人士的“四信”。

  在此过程中,涌现出一大批先进典型,8人获评全国“优秀中国特色社会主义事业建设者”,20人获评“海峡西岸经济区建设突出贡献奖”,43人获评“福建省捐赠公益事业突出贡献奖”,292人获评“闽商建设海西突出贡献奖”,260人获评“福建省非公有制经济人士捐赠公益事业突出贡献奖”。

  与此同时,福建省委统战部着力引导非公有制经济人士成为统一战线光彩事业的先行者、践行者。积极引导民营企业参与“海西春雨光彩行动”,服务社会主义新农村建设,围绕福建扶贫工作战略部署,参与23个省级扶贫开发重点县经济社会建设,先后捐赠抗灾救灾资金近3亿元,资助贫困学生24160人,资助金额达1.3亿元。

  方式创新强素质

  2012年以来,福建省委统战部注重从战略性新兴产业人才、文化创意人才、科技领军人才、成长型企业人才、家族企业人才以及新一代创业人才中发现、培养代表人士后备人选并认真加以培训。先后组织10期培训班,培训非公有制经济代表人士500多人次。

  在培训过程中,福建省委统战部着力突出三个创新:

  教的方式创新。与清华、北大等国内一流高校加强协作,邀请政府经济部门领导、国内知名专家学者和行业著名企业家授课,帮助非公有制经济人士了解掌握经济形势和政策动态,借鉴先进的管理经验,引导他们拓展思路、破解难题。

  学的方式创新。组织参训学员到革命老区、爱国主义教育基地、国内行业龙头民营企业和异地商会参观学习,并开展与当地工商联、商会组织的交流互动,敞开思想讲实话,破解难题找对策,取长补短学经验,为非公有制经济代表人士提供多平台、多渠道的实践锻炼和扩大影响的机会。

  考的方式创新。建立培训考核制度,把教育培训情况作为培养选拔和政治安排的重要依据,在工商联组织担任执委以上职务的都必须参加统一安排的培训。按照思想品德优、社会贡献大、公众形象好、参政议政能力强的要求,努力造就一支高素质的爱国、敬业、诚信、守法、贡献的非公有制经济代表人士队伍。

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