带薪休假不能一刀切
- 发布时间：2015-08-11 05:29:32 来源：浙江日报 责任编辑：罗伯特
带薪休假制度并不是简单的劳动制度，它涉及经济社会的方方面面。如果劳动者的其他基本权利得不到保障，劳动者就可能因为带薪休假而“掉饭碗”；如果劳动者的工资水平得不到提升，劳动者就可能因为带薪休假而“饿肚子”；如果民营企业、中小企业生存在一个不公平的市场竞争环境中，企业就可能因为带薪休假而“歇摊子”。在这些问题尚未解决的情况下，若强制将带薪休假制度纳入到地方政府政绩考核范畴，一味追求落实率，则可能走入另一个极端。加强宣传、分类分批、审慎推进带薪休假制度方为上策，切不可“一刀切”了事。
- 股票名称 最新价 涨跌幅
