今年以来，太原供电公司着力加强员工培训，根据青年员工实际情况因材施教，制定出明确的“师带徒”目标和培训计划。在工作现场，师傅发挥“传、帮、带”作用，通过向青年员工赠送专业书籍、现场传授技艺等方式，向青工讲解岗位难题，引导他们建功立业，在实践中学习、锻炼、提高。同时在工作现场，老师傅要负责工作安全，对青年员工不正规操作及时纠正，防止违章行为发生。青年员工们自觉接受师傅教导，按时完成学习任务，服从班组管理。
赵 勇
