创新、创业，说起来是无比抽象的，只有人们去践行，才能变得生动。现如今，合肥拥有超过50万技能型人才，他们在各自的岗位上发光发热，为打造合肥“创新高地”添砖加瓦。

　　1大师出手打破日本技术垄断

　　说起聚乙烯醇，大多数人都会感到陌生，它是一种重要的化工材料。在数年前，聚乙烯醇的某些技术还被日本所垄断，是合肥的一位技能大师研究开发，一举打破了日本对该行业的技术垄断，创立了高强度纤维国产自主品牌。

　　坐落于巢湖市的皖维集团，是一家以生产聚乙烯醇为主营业务的省属公司。在这家公司，徐凌云从事聚乙烯醇制造已近25个年头。经过多年的岗位磨练，他从一名普通操作工，逐步成长为知识性技术骨干，在聚乙烯醇制造技术攻关上取得多项成果，先后获得国家发明专利一项，实用新型专利6项。“我们是老国企，设备相对比较陈旧，市场竞争的压力也很大。这就要求我们技术研发上要比别人做得更多更好！”意识到这一点，徐凌云带领团队埋头苦干，从书籍、资料中研究新技艺。最终，他研究开发的C41高强高模聚乙烯醇纤维等系列产品，一举打破了日本对该行业的技术垄断。

　　像徐凌云这样的技能大师，在合肥还有很多，可以说他们引领着创新的步伐。去年，恒泰公司邢朝辉技能大师工作室被认定为省级技能大师工作室，获得10万元项目启动资金支持；38所李佳技能大师工作室被认定为市级技能大师工作室，成为合肥唯一的由女性领衔的工作室。

　　2技校毕业生成 企业争抢对象

　　毕业季一到，一些高校毕业生为找工作犯愁时，合肥的技校生早已走上工作岗位。安徽轻工业技师学院，每年2000名毕业生未出校门，便已被企业抢购一空。而这类年轻的技能型人才，慢慢在企业中找到自己的位置，有的已成为企业技术骨干。

　　目前合肥工业已经进入智能装备发展的新时代，只有与时俱进、不断创新，紧盯行业发展脉搏，才能为社会培养出高技能、实用型的人才。为此，安徽轻工业技师学院不惜重金，为学生配备了一整套实习设备，单单是学院的数控机床，已由过去专业的10万一台变成了100万以上一台的高端数控机床。根据市场需求，学校开设了数控技术应用、汽车运用与维修、模具制造技术、机电技术应用等19个热门专业，成为合肥技能型人才的摇篮。

　　“毕业生就业率多年保持95%，职业技能鉴定通过率98%，为合肥乃至全省输送了大批高素质技能人才，受到了上级主管部门、用人单位、学生家长的交口称赞。”安徽轻工业技师学院副院长周跃成告诉记者，目前学校每年培养毕业生2000余名，通常在春节过后，就被企业招收一空。

　　“目前，合肥已有超过50万技能型人才，高技能人才达到28万。”合肥市人社局职业能力建设处处长束志伟告诉记者，合肥市给出了一系列激励政策，吸引技能型人才来肥兴业。其中，被企业录用的高级“蓝领”可以直接落户合肥；领军人才和高端人才在肥买房，还能得到补贴。

　　本报记者罗敏