随着16家上市银行2014年年报在上周全部出炉，银行金领们的收入也全部曝光。在高管限薪潮、银行业绩下滑、增速下降的背景下，有3家银行平均薪酬与2013年相比有所下降，16家上市银行人均年薪31万元。

　　同样是行长年薪差7倍

　　在16家上市银行中，干满一年的董事长、行长中，薪酬最高的年薪835.27万元，为平安银行行长邵平，其2013年薪酬为833.26万元。同样身为行长，交通银行行长彭纯年薪为100.76万元，与邵平相差7倍。

　　平安银行是对高管最慷慨的上市银行，在高管薪酬前10名中，前5名均系平安银行：行长邵平年薪835.27万元，副行长孙先朗年薪711.39万元，副行长赵继臣710.27万元，副行长蔡丽凤681.24万元，副行长胡跃飞600.22万元，年薪同比均有所上涨。平安银行前身深发展也一直是打工者的天堂，原深发展董事长纽曼每年的年薪都超千万。

　　而国有银行高管则较为“悲催”。四大国有银行高管薪酬虽然微涨，但差距并不大。建行董事长王洪章、建行行长张建国、工行董事长姜建清、工行行长易会满去年税前薪酬分别为115万元、113.2万元、113.9万元以及108.9万元。

　　中行董事长田国立和行长陈四清，税前合计薪酬分别为118.08万元和108.32万元。而去年12月由央行副行长履新农行董事长一职的刘士余，税前薪酬合计19.25万元，农行行长张云税前薪酬为107.15万元。

　　多数银行员工收入差别小

　　高管之间最多相差7倍，银行人均收入差别则较小，多数年薪在三四十万元。

　　年报数据显示，中信银行2014年员工成本为211.56亿元，比上年增加18.87%，以该行50735名总员工数计算，该行员工去年平均收入41.6万元，位列16家上市银行之首。

　　其次是平安银行，该行员工费用141亿元，共计35069名员工，员工平均收入40.2万元。该行去年净利润增速是16家上市银行中最快的，净利润规模198.02亿元，同比增长30.01%。平均收入最少的是农业银行，该行去年人均收入22.5万元。

　　不过，一家银行人士称，员工费用中不仅是工资奖金，还有住房公积金、社会保险、福利等多项指标。同时在员工费用中，高管费用拉高了普通员工的统一水平，如普通员工的年薪为10多万元至20万元，支行行长的薪酬可能为40万元，简单平均后就会拉高统一水平。

　　对比2013年和2014年的数据，记者发现，浦发、兴业、宁波3家银行员工平均收入均有所下降，这3家银行2014年平均年薪39.3万元、35.1万元和33.6万元，而在2013年这三家的数据分别为40.5万元、36.5万元和38.3万元。

　　大行高管年薪预计降四成

　　2015年1月《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施。

　　各行年报均表示，根据国家有关规定，2015年1月1日起，本行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人的薪酬，按照国家关于中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见执行，最终标准仍在确认过程中。

　　2014年年报显示，去年四大行董事长、行长年薪基本是百万出头。如果按照“最高年薪不能超过60万元”，意味着大行高管的收入最少也要削减四成。

　　一位银行业人士透露，今年前几个月部分国有银行高管的月平均税后收入只有5000－6000多元。

　　不仅面临降薪，以前的薪酬也有可能拿不到手。

　　记者了解到，由于不良贷款快速反弹，经营压力大，银行对审批贷款的业务员以及分管领导都执行延迟薪酬。

　　“从去年开始业务提成分三年领取，如果有项目出现不良，提成就会受到影响。”一家股份制商业银行支行行长告诉记者。新京报