本报记者 王志彦 本报实习生 舒抒

　　城镇化进程中，上海如何吸引创造阶层进驻，如何滋养本土产业创造不同附加值，或许是下一步城市规划的重要导向。对此，韩国国土研究院教授金银兰就中韩构建城市创意园区、吸引创造人才做了深入浅出的比较分析。

　　金银兰首先提到苹果公司。她认为，iPod和iPhone的推出使苹果公司不再只是单一制造商，而成为播放音乐市场的开拓者和手机软件的开发商。从苹果公司的发展历程来看，这是一个电子制造业公司不断创造出新产品附加值，进而创造出全新产业的传奇故事。金银兰表示，以苹果、谷歌为代表的创造型企业，正不断为世界培养创造阶层，而如何培养自己本土的创造人员、形成创造阶层，便是上海目前要做的。

　　针对联合国目前发布的十大创造性产业，金银兰和她的团队将有关创造阶层的人力资源划分为9大类型。不过，哪些类型不是他们研究的重点，他们的研究重点是创造业和创造阶层能为整个国家的经济环境带来哪些作用。

　　以韩国为例，创造产业占所有产业的比例大概在6.3%，创造产业的从业者大概占所有产业从业人员的4.2%，这些数量正在不断扩大。对于韩国110多个职业进行分析，得出结果是新媒体从业者、科技人才、经营管理人员和教育行政人员所居住及工作的地区是城市发展较好的区域。这其中不乏创造性产业的从业人员。金银兰表示，在一座城市中，创造阶层的数目越庞大，该城市的收入层次也会随之上升。

　　那么，创造阶层究竟喜欢什么样的城市环境？

　　金银兰选取了中国人较为熟悉的济州为例，指出在韩国有一家与百度类似的企业，总部没有设在首尔，而是设在济州。自从该企业进驻济州，之后不断有软件企业搬离首尔来到此地，同时闻风而来的还有娱乐界人士。这些不同行业阶层的人口，逐渐在济州形成了一个信息产业园区，不少艺术家和文艺工作者也离开首都首尔，来到济州市区安家。

　　为什么人才会逐渐聚集到济州？金银兰认为，分析城市人才流动，尤其是创造阶层的流动，要从城市魅力、生活环境、职业环境、居住环境和情感等多个方面进行分析。她和团队得出的结论是，济州岛的尖端产业园区，原先主要以IT公司和通讯行业从业者居多。这些产业带动文化等软性产业发展，而这些产业的从业者都属于创造阶层，他们在找寻工作时会充分考虑周边工作环境、城市基础设施、退休后生活内容，等等。特别是，创造阶层对于城市自然风景、交通和医疗设施尤为看重，相比其他行业阶层更加注重生活品质。

　　人们不禁要问，如果上海要吸引创造阶层长久居住，有哪些问题是急需我们改善的呢？

　　金银兰认为，与韩国的情况类似，目前中国城市中心城区和周边新城间的交通还未达到非常方便的水准，医疗设施还不完善，人才离职后既定范围内的岗位更换机会较少。因此，解决大众交通，创造更多种类的职业机会是当务之急。如果能针对创造性职业去建立一套人才引进的制度，保障他们的收入，为他们提供更好的居住环境，那么上海离成为一座有全球影响力的创意之城将指日可待。