四项措施促进代发工资工作
- 发布时间：2015-04-14 12:31:38 来源：齐鲁晚报 责任编辑：罗伯特
今年以来，工行泰安分行认真总结分析2014年代发工资工作进展情况，采取积极有效措施，加大代发工资营销力度。
一、加快公私联动和资源共享深度，提高客户综合贡献度。重点分析4大类对公客户清单，分类进行营销，对公司有贷户、现金管理客户、保险公司客户、供应链融资企业客户制定营销方案，落实“重点法人配备双客户经理”制度，将营销责任分解落实到相关部室、网点和各专业客户经理，定期通报、明确奖惩，确保营销取得实际效果。
二、加大代发工资业务工作营销力度。一是按照各支行行级领导营销代发工资单位目标清单，逐户按期推进落实，尽快实现代发。二是对存量单位进行全面摸底。
三、做好代发工资客户单位维护。一是借助春节时机对重点代发客户单位进行精心维护及上门走访。二是做好产品维护。以微信、短信、电话等方式及时传递我行优势产品信息及最新优惠政策。三是做好休眠单位唤醒工作及“过路”代发客户的资产挖转、提升和产品渗透。四、加深与代发工资单位非金融方面合作。要主动与单位人事、财务、工会部门进行联系，利用共同举办联谊活动、开办理财讲座等方式加深合作。
(赵绪春 赵晶)
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