中央持续反腐，一些“老虎”“苍蝇”纷纷被拿下。震惊感慨之余，也为这些人感到惋惜：走到这一步固然是咎由自取，但若非随意弄权，也许不至于身败名裂。

　　看看这些贪官的简历，相当一部分出身贫寒，靠自己努力和组织培养，从基层一步步走上领导岗位。他们也不是一当领导就贪的，后来为啥把持不住了呢？原因无外乎两个方面：主观上，忘记了全心全意为人民服务的宗旨，在利益面前，没有摆正公心和私心的位子；客观上，手中有权，但缺乏有力的约束，用权时可以随心所欲。

　　腐败当然要反，但笔者以为，要想让干部拒腐蚀而不沾，更应关口前移，防患于未然。

　　思想道德层面，教育领导干部用好手中的权力，慎独自律，不想贪。这方面的工作我们没少做，但严峻事实说明，对有些人而言，思想教育显然作用有限。这不是否定思想教育的重要性，而是说光靠教育远远不够；物质保障层面，有人提倡“高薪养廉”。一般而言，权力越大，责任也越大，位高权重者，收入高一点，大多数人也能接受。但有些年薪百万元、千万元的国企高管照样贪腐，说明高薪未必能养廉；制度层面，亟须建立和完善惩处机制，用强有力的法纪震慑，使有权者不敢贪。

　　残酷的现实是，一些官员被金钱美色遮住了双眼，在“肥缺”上前“腐”后继，有些地方还出现了腐败“窝案”、“串案”。作奸犯科者个人前程和政治生命完结不说，也给党和人民的事业造成巨大损失。就此而言，反腐揪出“老虎”“苍蝇”，实在不能说是什么“胜利”。什么时候揪不出“老虎”“苍蝇”了，才是反腐的真正胜利。

　　因此，哪怕只是从保护干部的角度出发，也迫切需要把权力关进制度的笼子。有了强有力的制度约束，领导干部权力再大，也没法贪腐。这方面，不是没有好的经验和做法。如把一个印章“劈”成三瓣，三人各执一瓣，合起来才能盖章，形成了权力制衡，也制约了权力滥用。法官执法，对嫌疑人奉行“无罪推定”原则。我们设计防腐制度，应该倒过来———把有权者假定为“无赖”，以有效的制度防备可能的“无赖行为”。看过一部警示教育片，某局一名负责基建工作的官员感叹，一旦有工程外包，就有许多“蚂蟥”叮上来，真的很难抵挡……他说的应该是实话。试想，他如果没有工程发包权，“蚂蟥”就不会叮上他；就算他手中有权，但决策时只是“一票”，“蚂蟥”恐怕也不会在他身上大费周章，他也不至于身陷囹圄了。

　　查处贪官只是手段，没有人贪才是目的，反腐当从防腐入手。当前，我们的防腐制度虽算不上完善，但若能严格执行，许多贪腐也是完全可以避免的。遗憾的是，制度往往成了摆设，程序往往流于形式。“两高”前不久出台规定，“实行办案质量终身负责制和错案责任倒查问责制”。这好比利剑高悬，如果你办了“冤假错案”，就得一辈子防它落下来。更进一步，防腐反腐还应有横向追责制，同一岗位接二连三有人倒下，就应追究主管领导的责任。许多决策是一把手独断专行拍板的，名义却是“班子成员一致同意”，一旦出事，谁也没有责任。应该改变一下，凡重大决策，参与者须一一签名，一旦出现问题，严肃追责，而不是“法不责众”。

　　有人称，当官也是高危行业。细想一下，不无道理。意志不坚定的官员遇到“蚂蟥”咋办？有亲戚朋友请托说情咋办？有上级领导来“指示”咋办……如果制度的笼子够密够严实，能把权力管牢看死，让掌权者只能规规矩矩地为人民服务，而没机会一步步变成“苍蝇”“老虎”，就是对他们最大的保护。