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女性如何突破职场“天花板”?

  • 发布时间:2015-04-03 15:33:53  来源:新民晚报  作者:佚名  责任编辑:罗伯特

  新时代的职场女高管如何突破“玻璃天花板”,创造事业和生活的幸福力?近日,浦东新区企业女性高管幸福力论坛在陆家嘴开幕。来自拜耳集团、中国商飞、巴斯夫、赫腾高科技、BlueAir、思科系统、真爱梦想公益基金等7名知名女企业家、女性高管作主题发言,140余位浦东新区各行业企业女性管理人员参与沟通交流。

  巾帼不让须眉

  劳动是财富的源泉,也是幸福的源泉。过去注重家庭的传统女性的幸福观正在缓缓转变,许多浦东职业女性凭借自身的智慧和魅力,在各大行业、各个岗位中陆续扛起建设发展浦东的“大旗”,走上世界舞台,展现出新时期职业女性的崭新面貌。

  “从800壮士开发浦东,到如今聚众人之力、汇各方智慧,浦东之所以成为浦东,广大职业女性始终发挥了不可磨灭的作用。”浦东新区副区长谢毓敏如是评价。

  拜耳集团大中华区总裁朱丽仙认为,“认识自我、成就真我是职业女性实现自我价值的关键。职业女性应该积极发现和发挥自己的长处,而不是过多纠结于不擅长的地方。”

  “赶上这个时代、从事这份事业、担当重要角色,我是幸福的。因为在时代给予的职业生涯中,我努力奋斗、实现价值、敢于挑战、超越自我。”中国商飞上海飞机制造有限公司总工程师姜丽萍这样定义事业中的幸福。

  7名知名女企业家、女性高管分别就职业女性的社会引导力、职场竞争力、人格吸引力、家庭凝聚力和时代创造力进行了交流发言,分享人生感悟,传递职场女性“幸福力”。

  “女神”也要“示弱”

  继续当好全国改革开放排头兵、创新发展先行者,是新时代赋予上海、赋予浦东的历史使命和重要任务,广大浦东职业女性更是当仁不让,迎接机遇与挑战。

  会场上,浦东新区总工会授予黄若冰、黄茗暄、Annika Waller等7名浦东职业女性荣获浦东新区职场女性卓越人物,以此引领、激励浦东职业女性在浦东二次创业中立足岗位、投身实践。

  “女性领导者不一定是最聪明的,也不一定有最强的能力,但他们一定是对工作最投入的,最认真负责的。”联合国咨询机构世界中小企业联合会理事会中国理事、上海赫腾高科技有限公司总裁杨熔勇和女性朋友一起分享成功的经验。

  “面对女性升迁的玻璃天花板,我们不能一味从强势走向强势,而是要更多展示‘女神’的温柔,有时适当的‘示弱’,也是必不可少的领导力催化剂。”思科系统公司大中华区副总裁黄君平透露了自己在IT男“霸占”的“硅谷”世界闯出一片天地的“秘诀”。

  浦东新区人大常委会副主任、总工会主席顾晓鸣则在会上表示,“广大女职工不仅要争当具有创新意识、适应时代需求的现代职业女性,还要把个人的梦想融入浦东的未来发展。”

  据了解,本次论坛由浦东新区总工会、陆家嘴管委会等单位主办。论坛之外,浦东新区总工会还全面启动了“核心价值我践行,职业精神我来谈”大讨论活动,计划举办浦东白领职工发展论坛、浦东职业女性二次创业论坛、浦东医药卫生行业高知女性论坛等分论坛,组织各级工会结合区域特性、行业特征、企业特点开展多种形式的大讨论,号召浦东职业女性为浦东二次创业建言献策,聚焦形成一批高频词,推出一批优秀职业女性。

  本报记者 宋宁华

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