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限薪令今年年报才生效 五大行高管去年薪酬未主动降

  • 发布时间:2015-03-31 08:31:22  来源:新华网  作者:闫瑾 孟凡霞  责任编辑:朱苑桢

  “限薪令”对于银行业高管薪酬影响几何备受市场关注。随着上市银行年报的陆续披露,五大国有银行去年的薪酬水平也浮出水面。由于“限薪令”今年正式实施,北京商报记者注意到,虽然各家银行的净利润增速大幅倒退至个位数,五大国有银行高管薪酬尚未受到“波及”,多数高管的薪酬略有上升。

  从五大国有银行发布的年报来看,各家银行的主要高管薪酬都比2013年有所增加。同时,中国银行工商银行披露了已支付的高管薪酬总额,较2013年也都增加几十万元。

  单就五大国有银行的董事长及行长薪酬来看,中行董事长田国立和行长陈四清,税前合计薪酬为118.08万元和108.32万元,而2013年分别为77.71万元及99.69万元;不过由于田国立在2013年刚调任中行,薪酬差距较大。而建行董事长王洪章、建行行长张建国、工行董事长姜建清、工行行长易会满去年税前薪酬分别为115万元、113.2万元、113.9万元以及108.9万元,较2013年分别增加了2.1万元、2.3万元、0.2万元以及5.6万元。

  而去年12月由央行副行长履新农行董事长一职的刘士余,税前薪酬合计19.25万元;农行行长张云税前薪酬为107.15万元,2013年薪酬为105.91万元。而已经调任吉林省省长的蒋超良,去年在农行任职期间领取到的薪酬为86.27万元。此外交通银行董事长牛锡明去年薪酬较前年增加了4.85万元至105.85万元。

  如此看来,“限薪令”暂时没有让银行高管受到影响。工商银行、农业银行、中国银行的年报中都指出,根据国家政策,该行董事长、行长、副行长、监事长、执行董事等其他高级管理人员2014年薪酬按照原办法执行,自2015年起,该行高管薪酬按照国家对中央企业负责人薪酬改革的有关政策执行,具体薪酬水平将在2015年年报中显示。

  需要指出的是,国有银行的年度高管薪酬披露分为两次,年报会进行初次披露,这并非最终薪酬,最终薪酬情况通常在年报公布的半年内,以“年报补充公告”的方式披露,披露时间一般在每年6月或7月。

  不仅是高管薪酬,银行员工的平均薪酬也未见缩水。根据北京商报记者的测算,五大行员工薪酬集体超过20万元,并且在去年全体上涨,其中交行的增长幅度最高,员工平均薪酬大增逾4万元,令同行们艳羡。

  年报显示,五大银行中有四大行的员工数量在去年均有增加。经计算,工行截至去年底平均每位员工薪酬为22.99万元,较2013年的22.31万元加薪0.68万元;建行平均每位员工成本为23.62万元,较上年的22.79万元增长0.83万元;农行截至去年平均每位员工涨薪0.7万元至22.36万元;中行平均每位员工费用为21.78万元,较2013年增长1.01万元。

  而交通银行在五大行中的员工数量最少,只有9.37万人,较2013年减员6261人,但员工的平均薪酬有所上涨,平均每人薪酬为25.49万元,这一数字较2013年的21.47万元增长了4.02万元。这也让交行的员工平均薪水一下跃居至五大行首位。

  上市银行在A股中一向都是赚钱大户,在限制高管薪酬的同时,银行业正努力提高基层员工薪酬。中国银行2014年年报透露,过去一年,中国银行向境内分行配置基层网点员工专项补贴、同工同酬补贴、薪酬竞争力补贴,进一步提高基层员工薪酬水平。建设银行董事长王洪章此前也表示,要逐步减少管理层和基层员工的薪酬差距,薪酬要向一线倾斜。

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