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民企劳动关系总体和谐稳定

  • 发布时间:2015-03-20 01:29:23  来源:中华工商时报  作者:佚名  责任编辑:罗伯特

  3月18日,国家协调劳动关系三方会议第二十次会议在京召开。会议由国家三方会议执行主席、人力资源和社会保障部副部长邱小平主持,三方会议其他三位执行主席全国总工会副主席、书记处书记陈荣书、中国企联驻会副会长黄海嵩、全国工商联副主席谢经荣以及三方会议成员等出席会议。

  会议审议通过了国家协调劳动关系三方会议成员和办公室组成人员调整建议,听取了国家协调劳动关系三方会议2014年工作总结,审议确定了2015年工作要点以及2015年贯彻实施《关于构建和谐劳动关系的意见》工作方案和电视电话会议工作方案,讨论了《关于加强劳动关系动态监测和形势分析研判的意见》。

  2014年,国家协调劳动关系三方加强长效机制建设,共同研究解决劳动关系领域突出问题,各项工作取得新进展。邱小平在总结讲话中指出,国家三方要充分认识新形势下构建和谐劳动关系工作面临的机遇和挑战,进一步增强责任感和使命感,充分发挥三方机制在构建和谐劳动关系中的独特作用;加强对劳动关系重大问题的研究,探索构建中国特色和谐劳动关系体制机制,健全中国特色协调劳动关系三方机制;进一步加强国家协调劳动关系三方会议自身建设,三方间相互理解、信任、包容、支持、合作,形成强大的工作合力。

  为全面了解民营企业劳动关系实际状况,全国工商联建立了民营企业劳动关系监测与研判机制,并在此次会上发布了《中国民营企业劳动关系报告(2013)》。报告显示,目前民营企业劳动关系状况总体和谐稳定,多数民营企业主期盼“稳定的劳动关系”,同时受经济下行、结构调整、企业自身等因素影响,民营企业劳动关系状况也呈现层次性和差异性,不稳定因素增加,特别是小微企业情况较为突出。报告还提出了民营企业构建和谐劳动关系的基本思路、对策建议和今后一个时期重点关注领域。

  谢经荣在讲话中强调,当前民营企业发展形势不容乐观,构建和谐劳动关系要突出构建稳定的劳动关系,为促进两个健康助力。他指出,劳动关系是最广泛、最重要的社会关系之一,国家协调劳动关系三方地位特殊、作用关键,必须通力合作、相互支持。2015年,全国工商联将认真贯彻国家协调劳动关系三方会议的部署安排,在民营企业中深入开展以守法诚信为重点的理想信念教育实践活动,继续开展民营企业劳动关系监测等工作,为推动民营企业构建和谐劳动关系、促进经济社会平稳较快发展作出贡献。

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