“要做好‘两个健康’引导工作需要更多创新，包括思维创新、工作方法创新，搭建平台创新等，在吃透上面精神、了解企业需求的基础上，不断创新工作，以服务为抓手，就有可能实现我们的目标。”上海市闵行区委统战部副部长、区工商联党组书记许延岭日前接受记者采访时表示，工商联与民间商会的本质区别就在于他具有统战性，因此，促进“两个健康”的着眼点要始终放在把更多的非公经济人士紧密团结在党的周围，为实现中国梦而努力。

　　据悉，闵行区工商联在上海市各区、县工商联中是各项工作处于领先地位的区级工商联之一。由于工作不断创新，多次获得全国和上海市工商联系统优秀案例荣誉。多年创新搭建的校企合作、民营企业家研修班、各类专业委员会等多个平台，以光彩事业促进会、两新组织拥军优属协会为抓手引导非公经济人士积极回报社会的创新做法和已经创新建立的《走访调研联系制度》《闵行区非公有制经济代表人士综合评价联席会议制度》等做法，在引导该区非公经济“两个健康”中发挥了积极的作用。

　　许延岭介绍说：“闵行区现有民营企业7.9464户，解决了闵行区52.452万个就业岗位。作为一个民营经济发展的大区，党和政府把引导非公经济‘两个健康’的任务交给我们，我深感责任重大。”2014年，闵行区工商联根据中央统战部、全国工商联《关于开展非公有制经济人士理想信念教育实践活动的意见》文件精神和工作要求，在巩固前阶段已取得成果的基础上，进一步加强组织领导，注重突出重点，有效做好结合，深化分类指导，继续扎实推进主题教育活动。同时举办了为期两天的民营企业家研修班、为期3天的闵行区青年企业家培训班等系列活动，以活动搭建平台引导非公经济“两个健康”发展。

　　此外，针对民营企业在以往参与光彩事业活动中，多头捐款且不知捐款用在何处的问题，闵行区工商联积极探索了一套光彩资金运行长效管理机制，健康有序地开展光彩事业。2014年光彩捐款701.8万元，由光彩事业促进会在广泛征求意见基础上统一安排，定向捐助600万元，用于资助浦江镇经济薄弱村新农村建设；组织光促会部分理事赴贵州毕节实地考察慰问，出资36.8万元为贵州纳雍县368名失依儿童改善生活学习条件；出资16万元慰问部队，为部队办实事等。

　　“在服务企业方面，通过强化交流沟通平台、组织闵行区民营企业家与政府有关部门座谈、与香港贸发局举办沙龙、与有关高校举办沟通会座谈，以切实解决民营企业部分发展中的问题；通过巩固三方协调平台，组织召开由市工商联、知名律师、劳动仲裁部门领导和部分民营企业家参加的和谐劳动关系协调会，探索和谐劳动关系中的难点问题；通过拓宽经贸考察平台，组织20多家执常委民营企业赴上海自贸区和虹桥商务区进行考察交流，还组织部分民营企业家赴外地进行投资环境考察；此外，区工商联还搭建了法律服务平台、畅通政策信息平台等，以服务为民营企业解决问题提升工商联凝聚力。”许延岭如是说。

　　针对记者提问的区工商联人手少，面对7万多家民营企业，如何才能拓展工作面，引导更多民营企业健康发展时，许延岭表示，关键在于强化基层组织建设，激发基层活力。他说，闵行区现有十多个基层商会和多个分会及专业委员会，这些基层商会和分会、专业委员会是区工商联手臂的延伸。

　　许延岭表示，2014年闵行区工商联引导“两个健康”的成效是明显的。区工商联常执委单位“上海森马”被授予“全国五一劳动奖状”、绿亮集团被授予“上海市对口支援先进单位”、区工商联副主席王云获得“上海市慈善特别贡献奖”、杨桂生荣获“上海市对口支援先进个人”、常委余华勇荣获“上海市杰出青年创业人才”称号。

　　“年前我们已专门研究了2015年工作要点，主要包括两大块：一块是常规工作，另一块是探索工作创新和机制创新。常规工作包括：继续深化‘四信教育’、强化中小企业经贸交流、深入开展各种调研、积极参政议政、抓好基层组织建设和加强领导班子建设等多个方面。”

　　在谈到2015年工作时，许延岭说，探索工作创新、机制创新，我们将作为一项课题去做，在深入调研的基础上，根据民营企业和非公有制经济人士的需求，搭建更多新平台，创新更多新机制。当前急需破解的难题很多，例如如何破解中小微企业融资难？如何破解中小企业转型发展难？要破解难题是对工商联工作能力的考验。闵行区工商联将通过加强学习、切实转变工作作风、不断创新迎接考验，通过创新服务为闵行区民营企业破解更多难题，以实现促进“两个健康”的目的。