■ 时报记者 尹娜 报道 工轩 摄影

　　为确保基层工会主席切实来自于民主选举，自2009年起，开发区总工会在基层工会组建和换届过程中，要求坚持“三公开、三公示”制度，坚持会员代表、工会委员候选人、工会委员产生过程严格做到公开、公示，切实符合民意。昨日，记者随开发区总工会有关负责人一起，见证了一家美国独资企业选举出符合民意、来自基层的工会干部的全过程。

　　3月10日一早，记者就随同开发区总工会有关负责人，来到坐落于开发区西区的美国独资企业肯纳金属（中国）有限公司。“今天，肯纳金属将通过民主选举的方式，选举出工会委员，成立工会组织。”开发区总工会负责人介绍道。

　　“成立工会组织对于企业建立和谐稳定的劳动关系、发展壮大非常有益，我们企业十分重视。肯纳金属大中华区总经理单锡林，昨天也特意从上海赶来，参加此次活动。”肯纳金属公司厂长王秀珍告诉记者，该公司在2015年1月下旬决定建立工会组织。在近一个半月的时间里，工会筹备组先后多次召开了筹备组工作会议，严格按照“三公开、三公示”的要求，发展会员、推选会员代表，并且通过公司公示栏和全员邮件等渠道对会员代表、工会委员会的候选人情况以及会员代表大会的程序和选举办法进行了公示，确保了职工的知情权、参与权。连日来，该企业共计发展会员310人，占到员工总数的100%。并由各部门推选出在生产、工作中起骨干作用，有一定的议事能力，热心为会员说话办事，在会员中有一定威信的会员代表70人来选举工会委员。

　　早9时30分，企业会议厅里响起了庄严的中华人民共和国国歌声，70名企业工会会员代表早早就坐在一起，准备投下庄严的一票。

　　9时35分，肯纳金属公司人力资源经理作为主持人首先为大家投影播放了在工会筹备过程中的“三公开、三公示”有关内容，她说：“第一张是成立工会并发展会员的公示，第二张是推选会员代表的公示，第三张是工会委员会和经费审查委员会候选人的公示……确实来自基层，符合民意。”随后，主持人了宣读企业工会筹备工作报告。

　　9时40分，主持人宣布了工会委员会委员候选人和经费审查委员会委员候选人名单。“此次工会委员会委员候选人共6名，通过差额选举的方式，他们中只有5人能当选工会委员。”开发区总工会组织部负责人告诉记者，下一步将进入拉票阶段，会非常精彩。

　　“我平时喜欢运动，如果我能成为工会委员，在未来的日子里，我将组织更多有意义的活动——例如足球、羽毛球、乒乓球、游泳、观影等，我还打算让公司的大龄青年通过工会参加一些开发区的鹊桥会。”

　　“谈到工会组织，我认为它是政企之间的纽带。对内讲，他是企业管理层联系基层员工的桥梁，有责任把广大职工的心声，传达给管理层以利决策。”

　　“如果我能当选工会委员，我会用我的知识和经验为每一位员工服务、为每一位员工排忧解难，成为大家依赖的‘自家人’和‘娘家人’。”

　　……

　　记者在现场看到，为了拉得选票，6位候选人拿出浑身的本事，用真诚、真情与专业知识，赢得了台下的阵阵掌声。

　　10时05分，选举开始进入写票、投票、唱票、计票阶段，每一位职工委员代表都投下了神圣而庄严的一票。工会委员即将“出炉”的那一刻，现场鸦雀无声。经过紧张的统计，得票数前5名的朱建刚、刘红志、石春轶、凌丽艳、张芸当选企业第一届工会委员。当主持人宣布此结果合法有效后，台下掌声不断。一位职工激动地对记者说：“以后我们职工就有了自己的‘娘家’，选出了自己的组织，选出自己的代表，我们打心眼儿里高兴。”

　　全程关注此次选举的开发区总工会组织部负责人说，下一步，开发区总工会将实施自己特有的“一周工作对接制度”。即基层企业建立工会一周之内，开发区总工会上门为新建工会委员会进行工会专题业务培训，内容包括维权、经费使用等多个方面，提高工会为职工服务的水平。